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宋聯(lián)可從心領導團隊宋聯(lián)可

壓力管理

成立新團隊 態(tài)度與行為，誰決定誰？團隊一：成立 從心分析團隊成員性格分析：5D ∽ 五行（現(xiàn)場測試評析）金木水火土的團隊角色（

宋聯(lián)可從心管理人際關系宋聯(lián)可

心態(tài)培訓

認識自己—————管理角色認知 突破認識自己的障礙（認不清自己做不好管理） 認識自己的工具——5D測評（五行性格分析

陳云雯女性的營養(yǎng)與保養(yǎng)

健康養(yǎng)生

《女性的營養(yǎng)與保養(yǎng)》課時：3小時一、您需要知道的維持健康的四大基石人體必需的七大營養(yǎng)素及相關食物營養(yǎng)素缺乏的身體信號二、女性常見問題的營養(yǎng)調(diào)理 1、經(jīng)期

宋聯(lián)可從心管理團隊宋聯(lián)可

心態(tài)培訓

用人最高藝術(shù)是從心管理 管理的核心是管人 管人的藝術(shù)是管心 心態(tài)決定職業(yè)生涯 不同階

宋聯(lián)可從心緩壓與快樂工作宋聯(lián)可

壓力管理

你真知道壓力的影響嗎？ 可怕的卡洛西 警惕身邊壓力 生活緩壓法 美食法 ᠊

宋聯(lián)可從心激勵5D員工宋聯(lián)可

心態(tài)培訓

從心激勵為何要區(qū)分性格？ 什么是從心管理？ 什么是從心激勵？ 為什么從心激勵要基于性格？ ɧ

楊華品質(zhì)管理

質(zhì)量管理

第一講：質(zhì)理管理基礎知識 1. 正確的認識質(zhì)量 2. 質(zhì)量管理的理念 3. 質(zhì)量管理的過去與現(xiàn)在 4. 質(zhì)量與產(chǎn)量 5. 質(zhì)量管理中的“ 三不”政策 6. 質(zhì)量成本

李踐贏利模式

企業(yè)管理

四、課程介紹課程提綱：涵蓋企業(yè)管理3大思維，8大模塊，70個工具，91個方法。基本功：三大思維： 1、數(shù)字思維：如何做到數(shù)字日?；?，如何透過數(shù)字看本質(zhì) 2、成果

宋聯(lián)可從心管理宋聯(lián)可

壓力管理

從“心”開始 管理最高境界 因人適時的管理藝術(shù)（五階管理）第一階：剛成立的團隊 5D性格分析 團隊

宋聯(lián)可正能量宋聯(lián)可

成功勵志

正能量，重獲新生 我們最缺什么？ 正能量讓我成為強者 從現(xiàn)在起，我是新的我 新聞：房

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