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角色定位講師課程
劉峰松
職場
角色定位
與職業(yè)形象塑造
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
角色;形象
培訓(xùn)時間:1天 *6小時/天 課程形式:講授法;討論法;問答法;演練法;案例分析法 課程大綱: 分享與分析 v 您認為公司和員工是怎樣的關(guān)系 v 您認為上下級是怎
周雋峰
管理者的
角色定位
領(lǐng)導(dǎo)力
課程大綱: 第一單元:管理者作用為什么 1.學(xué)習(xí)目標(biāo)與學(xué)習(xí)內(nèi)容介紹 2.企業(yè)成功路徑分析:經(jīng)理在企業(yè)價值鏈中起什么作用 3.優(yōu)秀經(jīng)理對企業(yè)的影響:幫助主動脈 打通
周洪超
管理者
角色定位
與團隊建設(shè)課程大綱
角色定位
團隊建設(shè)
管理者
角色定位
與團隊建設(shè)課程大綱 【授課講師】周洪超 【課程簡介】 ? 打造好中層——我們的企業(yè)才不會“腰疼”、戰(zhàn)略才不會“流產(chǎn)”; ? 好中層是火——能夠點燃團
許愿
許愿老師的《打造高效務(wù)實財務(wù)團隊之財務(wù)職場
角色定位
與轉(zhuǎn)換》
打造高效務(wù)實財務(wù)團隊之財務(wù)職場
角色定位
與轉(zhuǎn)換
引子(如何讓財務(wù)部門人見人愛) 第一節(jié) 財務(wù)部門在企業(yè)中的影響力與團隊定位 一、不同公司對于財務(wù)不同的要求與期待有哪些 二、企業(yè)的財務(wù)部門如........角色與
馬永強
?【管理者提升計劃MTP—
角色定位
】
角色定位
管理乾角色認知
馬永強老師
【管理者提升計劃MTP—
角色定位
】 【課程背景】 許多管理者當(dāng)初是由優(yōu)秀的員工選拔而成,由業(yè)務(wù)高手到管理高手的轉(zhuǎn)變從正確的認知開始。管理者往往是半路出家,原來在專
趙少賓
管理者的
角色定位
與責(zé)任
角色
定位
經(jīng)理人的角色
責(zé)任
職業(yè)化
管理者的
角色定位
與責(zé)任 【課程背景】 管理工作與專業(yè)工作是兩類不同的性質(zhì)的工作,各自
角色定位
不同、職責(zé)也不同,所需要的知識、技能也相差極大。 員工的職業(yè)化是所有企
黃海建
團隊,讓1+1永遠大于2
團建七要素
角色定位
高效團隊如何打造
《團隊,讓1+1永遠大于2》 ——企業(yè)管理系列課程 【課程對象】:企業(yè)管理者(基、中、高層) 【課程時間】:1天(6h/天) 【內(nèi)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)】:課前診斷 + 課程講述
郭旭華
【精鷹計劃】第15期【中層管理訓(xùn)提升練營】
角色定位
自我管理
管理技能
慧天下顧問第15期10月12日-13日《精鷹計劃》火熱報名了。不知不覺精鷹計劃已經(jīng)第15期了,偉大領(lǐng)袖毛主席說過實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),只有切身參加了訓(xùn)練營才知
郭旭華
【精鷹計劃-中層管理技能提升】
角色定位
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)管理層現(xiàn)存在的普遍問題: 定位不清 1、認為懂業(yè)務(wù),懂技術(shù)就行,不需要懂管理,不需要帶領(lǐng)團隊 2、延續(xù)過去的工作習(xí)慣和作風(fēng),遇事喜歡單干,忘掉自己是管理者,自
合同管理的法律風(fēng)險及審核實務(wù)
合同風(fēng)險管理
合同
風(fēng)險管理
風(fēng)險
法律風(fēng)險
合同管理的法律風(fēng)險及審核實務(wù) 課程背景:隨著國內(nèi)外監(jiān)管趨嚴(yán)(如《民法典》實施、數(shù)據(jù)安全法、反商業(yè)賄賂等),企業(yè)對合同管理的合規(guī)性要求顯著提高,需通過專業(yè)培訓(xùn)降低法
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