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譚耀華
中國傳統(tǒng)識人用人之道
國學管理
中國傳統(tǒng)識人用人之道一、 識人用人之難及原因二、 中國傳統(tǒng)識人的要點和標準三、 識人的目的是什么四、 用人的三大前提條件五、 中國傳統(tǒng)識人的方法與現代應用1、 孔子
李銳
九型人格與溝通 團隊建設 識人用人
心態(tài)培訓
《九型人格》簡介課程背景九型人格學(Enneagram,也叫九型性格)是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現今最熱門的課程之一,近十幾年來已
宋聯可
領袖用人之道(6小時)
招聘面試
一、用對人(識別)CO沙盤:建辦公大樓1、勝任力模型2、革命本錢——身體3、工作能力——專業(yè)4、小成捷徑——智商5、大成絕技——情商6、特殊識別法7、CO沙盤:第一
張慶
企業(yè)如何用人/育人/留人
培訓管理
企業(yè)如何用人/育人/留人【課程前言】松下幸之助說:企業(yè)即人。如何選擇合適的人才?如何培育高素質人才?如何合理使用人才,充分發(fā)揮每個人的潛能?如何贏取員工的獻身精神,
邱柏森
九型人格與識人用人
非人力管理
九型人格與識人用人【課程背景】: 九型人格,被譽為當今最實用的人格分析理論,美國中央情報局把它作為一個識人指南,用以洞察各國元首的行為特質,斯坦福大學也把它引進到M
宋聯可
領袖用人之道
招聘面試
一、用對人(識別)1、勝任力模型2、革命本錢——身體3、工作能力——專業(yè)4、小成捷徑——智商5、大成絕技——情商6、特殊識別法二、用好人(影響)1、角色定位2、三大
張九元
國學智慧與識人用人
企業(yè)管理
課程介紹: 目前,社會上興起國學熱,成為企業(yè)經營管理者必不可少的培訓內容。 而國學是一個很寬泛的命題。一般來說,國學是指以儒學為主體的中華傳統(tǒng)文化與學術。國學以學科
元知
易經講解企業(yè)識人用人
國學管理
【主講課程】 《易經講解企業(yè)識人用人》 提出問題 1、老板在企業(yè)管理,重要職位上如何選擇用人? 2、老板在企業(yè)管理,如何慧眼識人?那些人是你所需要的。 3、老板在企
宋聯可
領袖用人之道
執(zhí)行力
?一、用對人(識別) ?勝任力模型 ?革命本錢——身體 ?工作能力——專業(yè) ?小成捷徑——智商 ?大成絕技——情商 ?特殊識別法 ?二、用好人(影響) ?角色定位
薛振
九種個性(九型人格)與識人用人
團隊建設
《九型人格與識人用人之道》課程大綱: 1、九型人格學概述 2、九種類型個性特質深入分析及識別 3、深入認識九種類型的副型及側翼 4、系統(tǒng)掌握九種人格變化為二十七種
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