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溝通與協(xié)作講師課程
何岸
《跨部門
溝通與協(xié)作
》
溝通技巧
第一部分 認識跨部門溝通 1. 跨部門溝通在企業(yè)中的重要意義 2. 跨部門溝通常見的問題剖析 3. 跨部門溝通出現問題的背后原因 4. 部門內溝通和跨部門溝通的區(qū)別
劉成熙
汽車業(yè)課程-企業(yè)跨部門
溝通與協(xié)作
技巧研習
溝通技巧
臺灣劉成熙老師-汽車業(yè)課程-企業(yè)跨部門
溝通與協(xié)作
技巧研習(吉利研究院滿意度98.6分)主講:臺灣劉成熙老師課程前言:溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一,亦是身為
占力沖
破局—跨部門
溝通與協(xié)作
溝通技巧
課程背景:20世紀80年代之后的知識經濟、信息化浪潮導致組織邊界的模糊化和職能部門制的衰落,企業(yè)越來越依賴跨部門協(xié)作和靈活作戰(zhàn)的項目制團隊,跨部門溝通能力和協(xié)作能力
蔣小華
跨部門
溝通與協(xié)作
中層管理
課程提綱:第1章 為啥溝而不通——影響跨部門的因素? 從職能的角度分析部門墻\了解程度\溝通機制\權力作用? 從溝通渠道的角度分析被動溝通\渠道錯位\氣氛緊張? 從
郭一智
團隊
溝通與協(xié)作
(郭一智)
團隊建設
在日常工作過程中,團隊成員之間,跨部門乃至與客戶之間,離不開溝通。溝通的好壞影響著團隊的協(xié)作與組織的績效。良好的
溝通與協(xié)作
還有助于企業(yè)團隊精神、企業(yè)文化的養(yǎng)成,從而
黃焱
跨部門溝通協(xié)作雙贏
溝通技巧
跨部門溝通協(xié)作雙贏——塑造橫向領導力(2天 )目標學員:企業(yè)各層管理者(團隊領導、管理者)等培訓目標:1、讓前后端各部門的管理者能夠認清其部門的“商業(yè)價值”——任何
蔣小華
跨部門
溝通與協(xié)作
企業(yè)家
跨部門
溝通與協(xié)作
C 課程背景:ü 為什么常常好心辦壞事、溝通有障礙、彼此有沖突、團隊有隔閡呢?ü 為什么常常員工不理解、領導不支持、同事不配合、客戶不認同呢?ü 為
閆明
MTP中高層管理技能之跨部門
溝通與協(xié)作
中層管理
課程大綱:第一章:跨部門溝通的重大意義:1.溝通的重大意義和定義2.溝通的三重境界3.高效的會議溝通(案例)4.跨部門溝通對企業(yè)及個人職業(yè)生涯的價值第二章:跨部門溝
李春林
推倒部門墻————跨部門
溝通與協(xié)作
溝通技巧
???課程背景?隨著社會的整體發(fā)展以及企業(yè)生存環(huán)境的逐步改善,許多企業(yè)的規(guī)模逐漸增大,為了追求企業(yè)價值的最大化以及最大限度地提高員工的各種能力,企業(yè)內外的合作與交流
黃牧春
高效能團隊溝通協(xié)作潛能激發(fā)訓練
成功勵志
培訓方式:體驗互動式培訓場地:室內具體時間流程表 序號 時 間 訓 練 內 容 性 質 目 的 1 7:30 公司集隊出發(fā)(車接) 8:00 全體參訓人員到達培訓場
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