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梯隊講師課程
丁健雄
人才
梯隊
工作坊
培訓管理
人才
梯隊
工作坊——打造關鍵人才
梯隊
,有效支持企業(yè)成長與戰(zhàn)略轉型 當今世界,瞬息萬變。中國商業(yè)環(huán)境亦如此,許多企業(yè)紛紛被淘汰,但同時我們也看不少企業(yè)推陳出新,持續(xù)前行
楊宏
人才
梯隊
建設
非人力管理
第一模塊 清楚人才
梯隊
建設的重要作用,樹立科學的人才發(fā)展理念思考:目前國內企業(yè)為何普遍存在人才斷代危機?案例:世界500強GE案例:華為的人才儲備戰(zhàn)略1、 企業(yè)健康
王國欽
人才
梯隊
建設
企業(yè)管理
一、課程目標: 1、確保企業(yè)保持一支訓練有序、經驗豐富、自我激勵能力強的現在和未來人才; 2、應對招人難、用人難的大環(huán)境問題;教會管理干部如何規(guī)劃和使用公司人才資源
王興茂
醫(yī)院人才
梯隊
建設
培訓管理
醫(yī)院人才
梯隊
建設 ——人才戰(zhàn)略與關鍵人才培養(yǎng) 課程背景: 科技的競爭就是人才的競爭,人才是創(chuàng)業(yè)之本,是高科技發(fā)展的核心?!耙淮氯瞬?,一代新科技”,“治國之道,唯在
程開展
《人才
梯隊
建設》
培訓管理
一、清楚人才
梯隊
建設的重要作用,樹立科學的人才發(fā)展理念 思考:目前國內企業(yè)為何普遍存在人才斷代危機? 案例:世界500強如GE85%的管理人員從內部選拔,人才培養(yǎng)是
田軍
如何做好企業(yè)人才
梯隊
建設
團隊建設
如何做好企業(yè)人才
梯隊
建設 一.課程名稱:《如何做好企業(yè)人才
梯隊
建設》 二.課程時間:2天共14課時 三.課程對象:企業(yè)決策層、管理層、基層員工,人力資源部 四.課程
李玉萍
卓越人才管理:基于戰(zhàn)略的人才
梯隊
建設
非人力管理
課程前言: 二十一世紀企業(yè)最大的難題是人才”!,但企業(yè)在人才的選拔、培養(yǎng)及儲備方面,普遍存在的問題概括就是: 有意識無行為:意識到人才的重要性,但人才管理的意識不
梁占海
HR精品-4:企業(yè)后備人才
梯隊
建設與實施
培訓管理
HR精品-4:企業(yè)后備人才
梯隊
建設與實施技巧 第一部分 前言 一、人才與后備人才 1、人才:適合企業(yè)的叫人才;未必是最優(yōu)秀的。人才的要素:熱愛行業(yè)、認同企業(yè)、熟悉職
譚小芳
培訓體系與人才
梯隊
建設培訓
精細化管理
培訓體系與人才
梯隊
建設培訓 講師:李繪芳 培訓體系與人才
梯隊
建設培訓課程有哪些? 培訓體系與人才
梯隊
建設培訓講師有哪些? 培訓體系與人才
梯隊
建設內訓專家哪位最權威?
存量客戶二次開發(fā)營銷技能提升
銀行保險
營銷管理
銷售技巧
客戶服務
【課程大綱】 一、存量客戶分層管理與營銷策略 1、網點客戶全面分析 A、客觀市場面分析 B、目標客戶綜合分析 C、目標客戶與存量客戶覆蓋率 D、客戶分層、分類、分
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