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方法技巧講師課程
孫瑞
《降本增效的工具方法應(yīng)用技巧》
精益生產(chǎn)
績(jī)效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課程研發(fā)背景： 很多企業(yè)都把降本增效作為發(fā)展的一個(gè)重要立足點(diǎn)，也當(dāng)做經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要目標(biāo)。但在實(shí)際工作和管理過(guò)程中，從公司層面到一線班組，都存在一定的誤區(qū)，而且
繆瑋
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)訓(xùn)練——營(yíng)銷方法和技巧
營(yíng)銷管理
從平凡到卓越領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)訓(xùn)練——最營(yíng)銷課程背景： 人類只有兩種爭(zhēng)奪財(cái)富的方式：戰(zhàn)爭(zhēng)與營(yíng)銷，而營(yíng)銷是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，變幻莫測(cè)的市場(chǎng)和日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)是每位企業(yè)家無(wú)法避
張平亮
推行精益生產(chǎn)的管理方法及其技巧
精益生產(chǎn)
單元一 精益生產(chǎn)的導(dǎo)入一精益生產(chǎn)的形成與發(fā)展實(shí)例 不同程度實(shí)施精益生產(chǎn)方式的工廠業(yè)績(jī)對(duì)比二精益生產(chǎn)的導(dǎo)入——建立精益理念、參觀學(xué)習(xí)、高層決策實(shí)例 豐田準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)的經(jīng)
鄧博
軟文寫作方法與技巧（一天）
溝通技巧
軟文寫作方法與技巧培訓(xùn)背景：在互聯(lián)網(wǎng)快閱讀時(shí)代，廣告的投資價(jià)值已經(jīng)越來(lái)越低于公關(guān)，同時(shí)，電信企業(yè)客戶接觸信息的渠道呈現(xiàn)多樣化和豐富化趨勢(shì)，對(duì)媒體公關(guān)文章的關(guān)注度和接
宋聯(lián)可
時(shí)間管理的方法和技巧
企業(yè)管理
一、從現(xiàn)在開始管理我的時(shí)間1、生命中的鵝卵石2、時(shí)間的價(jià)值3、時(shí)間管理不善的常見表現(xiàn)與原因（猶豫不決、授權(quán)不足、半途而廢、故意縱容、擔(dān)心遺忘）4、時(shí)間管理誤區(qū)（工作
李名梁
微時(shí)代下醫(yī)院的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷：方法及技巧
互聯(lián)網(wǎng)+
李名梁博士在醫(yī)院診斷、策劃與戰(zhàn)略咨詢領(lǐng)域擁有12年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，作為中國(guó)最著名的民營(yíng)醫(yī)院北京新興醫(yī)院的首席策劃專家及其興衰的見證者，李老師極富醫(yī)院市場(chǎng)管理和策劃一線的
楊紫暄
有效的授課方法與技巧
職業(yè)素養(yǎng)
第一講：培訓(xùn)師角色認(rèn)知 ? 培訓(xùn)師的作用：傳道、授業(yè)、解惑 ? 培訓(xùn)師的工作職責(zé)及素質(zhì)要求 ? 目前培訓(xùn)界最推崇的講師風(fēng)格 ? 如何把握成人教育的特點(diǎn)和需求 第二講
楊紫暄
《有效的授課方法與技巧》
企業(yè)管理
【課程大綱】 第一講：培訓(xùn)師角色認(rèn)知 培訓(xùn)師的作用：傳道、授業(yè)、解惑 培訓(xùn)師的工作職責(zé)及素質(zhì)要求 目前培訓(xùn)界最
王舒
《基于客戶滿意的電話營(yíng)銷方法及技巧》
電話銷售
掌握電話營(yíng)銷和銷售的關(guān)鍵成功因素； 熟悉以客戶為中心的電話銷售流程 、掌握電話銷售的重要技巧和方法 、 掌握通過(guò)電話與客戶保持長(zhǎng)期關(guān)
《管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)與團(tuán)隊(duì)激情激發(fā)》課程大綱
管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)
如何進(jìn)行員工心理疏導(dǎo)
管理人員員工心理輔導(dǎo)
如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情
如何激發(fā)員工工作激情
《管理人員心理疏導(dǎo)技術(shù)與團(tuán)隊(duì)激情激發(fā)》課程大綱 柳麗惠 授課特點(diǎn)： 根據(jù)學(xué)員所在崗位的工作性質(zhì)匹配相應(yīng)的案例與授課話術(shù) 培訓(xùn)形式： 游戲破冰、講授、角色扮演、分組
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