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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師講師課程
譚小芳
第五種能力——
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
培養(yǎng)計劃
成功勵志
第五種能力——
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
培養(yǎng)計劃培訓(xùn) 講師：譚小芳 第五種能力——
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培養(yǎng)計劃培訓(xùn)講師有哪些？ 第五
鄧涵兮
TTT—
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
特訓(xùn)營
企業(yè)管理
第一部分：定—定位決定地位 一、培訓(xùn)師職責(zé)的定義 1.培訓(xùn)師的一大定義 2.培訓(xùn)師的二大職責(zé) 3.培訓(xùn)師的三大決策 4.培訓(xùn)師的四大身份 5.培訓(xùn)師的五大守則 6.
丁堅
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
《
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
TTT》課程大綱 主講：丁堅 （Kevin Ding） 課時：2天(12小時) 一、企業(yè)培訓(xùn)師的理論基礎(chǔ) 導(dǎo)言：培訓(xùn)師必須理解的三個法則 為什么需要
陳方
陳方博士：如何成為優(yōu)秀的
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
全景實戰(zhàn)培訓(xùn)課程
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【課程背景】優(yōu)秀講師非天生,而是在實踐中鍛煉出來的。本課程的設(shè)計目標(biāo)是使學(xué)員學(xué)會如何成功地進(jìn)行授課、發(fā)言和演講；學(xué)會如何有效運用授課、發(fā)言和演講技巧與方法；學(xué)會如何
陳方
如何成為優(yōu)秀的
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【課程背景】優(yōu)秀講師非天生,而是在實踐中鍛煉出來的。本課程的設(shè)計目標(biāo)是使學(xué)員學(xué)會如何成功地進(jìn)行授課、發(fā)言和演講；學(xué)會如何有效運用授課、發(fā)言和演講技巧與方法；學(xué)會如何
甘建榮
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
（TTT）
培訓(xùn)師培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
（TTT） 課程背景： 當(dāng)年毛澤東打天下的時候，都培養(yǎng)了一批自己的培訓(xùn)師，在團級叫政委、在營部叫指導(dǎo)員、在連隊叫教導(dǎo)員。這也是中國打天下的最關(guān)鍵的因素
張小強
TTT
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
特訓(xùn)營
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程簡介： 中國企業(yè)快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到培訓(xùn)是提升企業(yè)競爭力的有效途徑，他們投入相當(dāng)多的人力、財力、物力進(jìn)行人力資源開發(fā)和培訓(xùn)。 我國培訓(xùn)市場擁有廣闊的前
職場人必修：溝通策略為何成為進(jìn)階剛需？
團隊建設(shè)
溝通技巧
團隊管理
戰(zhàn)略管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
一、時代變局下的「社交剛需」重構(gòu)當(dāng)跨部門協(xié)作需要對接 3 個時區(qū)的同事，當(dāng)客戶提案要同時兼顧 60 后決策者與 90 后執(zhí)行層的訴求，現(xiàn)代職場的溝通場景早已超越「
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