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馬軍鋒人力資源總監(jiān)的使命

馬軍鋒人力資源總監(jiān)的使命

戰(zhàn)略管理
人力資源總監(jiān)是企業(yè)人力資源管理的最高負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，人力資源管理體系建設(shè)，人力資本增值，戰(zhàn)略績(jī)效目標(biāo)達(dá)成，員工個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的使命。人力資源總監(jiān)

《企業(yè)人力資源總監(jiān)實(shí)務(wù)班》

劉新苗《企業(yè)人力資源總監(jiān)實(shí)務(wù)班》

培訓(xùn)管理
客戶：浙江大學(xué) 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州時(shí)間：2015/2/10 0:00:00 受浙江大學(xué)的邀請(qǐng)，在浙江大學(xué)管理學(xué)院五樓教室為該校舉辦的《企業(yè)人力資源總監(jiān)實(shí)務(wù)班》

廖亮人力資源總監(jiān)能力模型

廖亮人力資源總監(jiān)能力模型

人力資源總監(jiān)能力模型人力資源總監(jiān)廖亮一、專業(yè)能力二、解決問(wèn)題的能力三、目標(biāo)管理能力四、計(jì)劃與組織能力五、溝通交流能力六、培養(yǎng)指導(dǎo)能力七、激勵(lì)能力八、控制情緒的能力

彭林人力資源總監(jiān)工作心得

孟凡奎人力資源總監(jiān)工作心得

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非人力管理
人力資源總監(jiān)不是一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，而是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心領(lǐng)導(dǎo)成員之一，承擔(dān)著把人力資源管理納入企業(yè)運(yùn)作體系之中，協(xié)助企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略，并為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的落地提供支持和

蓋烈夫蓋烈夫：孔子是人力資源總監(jiān)的鼻祖

蓋烈夫蓋烈夫：孔子是人力資源總監(jiān)的鼻祖

國(guó)學(xué)文化
蓋烈夫：孔子是人力資源總監(jiān)的鼻祖人力資源和人力資源總監(jiān)的概念，傳入中國(guó)不過(guò)二十來(lái)年?？墒牵?400多年前，偉大的孔圣人早就把如何做好人力資源工作的理論和具體方

蓋烈夫孔子是人力資源總監(jiān)的鼻祖

蓋烈夫孔子是人力資源總監(jiān)的鼻祖

培訓(xùn)管理
人力資源和人力資源總監(jiān)的概念，傳入中國(guó)不過(guò)二十來(lái)年?？墒?，在2400多年前，偉大的孔圣人早就把如何做好人力資源工作的理論和具體方法提煉出來(lái)了。從這個(gè)意義上講，孔老

黃紅發(fā) 人力資源總監(jiān)如何成為關(guān)鍵人才

黃紅發(fā) 人力資源總監(jiān)如何成為關(guān)鍵人才

非人力管理
文：黃紅發(fā) 原發(fā)表《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》2014年8月2日《企業(yè)管理》欄一、人力資源崗位非關(guān)鍵崗位人力資源總監(jiān)崗位在企業(yè)是不是關(guān)鍵崗位？筆者帶著這個(gè)問(wèn)題與數(shù)位人力資源總

國(guó)際人力資源總監(jiān)實(shí)務(wù)斑

劉釗宏宋江：成功的人力資源總監(jiān)，失敗的CEO

人力資源總監(jiān)講師授課見證

人力資源總監(jiān)培訓(xùn)師授課見證

人力資源總監(jiān)培訓(xùn)講師授課見證