提高餐飲企業(yè)員工的執(zhí)行力，優(yōu)化企業(yè)內耗，規(guī)避扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。在很大程度上提高員工的工作激情及工作效率。培訓的特點：帶崗培訓，讓更多的員工融入到團隊當中，清晰分辨問題的四大分類：緊急重要的事情；緊急不重要的事情；重要不緊急的事情；不重要不緊急的事情。
培訓后續(xù)的落地點既是目前存在的核心問題的解決及考核。
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