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培訓管理，培訓體系建設(shè)，TTT

培訓管理培訓師培訓機械

上海 60歲以上

1、培訓管理； 2、TTT課程設(shè)計與開發(fā)； 3、TTT授課技巧

¥20000 元/天: 參考價格

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? 1985年畢業(yè)于北京航空航天大學；
? 1996年在芬蘭獲芬蘭赫爾辛基工業(yè)大學碩士；
1993-1996年期間，在芬蘭深入研究了北歐大型企業(yè)培訓及發(fā)展的先進經(jīng)驗；
1996-1997在芬蘭接受了一年的培訓及發(fā)展專業(yè)理論與實踐培訓，并接受了英國劍橋大學人力資源講師的單獨輔導。

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[許盛華]TTT授課技巧: 傳統(tǒng)的TTT 目前市面上的TTT培訓基本上以演講技巧為主，主要教你如何站立、身體語言以及眼神的交流、鍛煉你上臺的膽量、教你如何發(fā)聲，等等。這樣的TTT培訓通常帶來三個問題：n 其一、這些技巧對一個培訓師來說固然重要，但是，培訓并不是演講，兩者之間是有本質(zhì)區(qū)別的。換句話說，培訓師如果僅僅口才很好，內(nèi)容卻空洞，這種培訓是沒有價值的。n 其二、傳統(tǒng)的TTT培訓也將不少的技巧，學員們聽了覺得都很有道理，覺; 2015-08-20

[許盛華]TTT授課技巧: 傳統(tǒng)的TTT 目前市面上的TTT培訓基本上以演講技巧為主，主要教你如何站立、身體語言以及眼神的交流、鍛煉你上臺的膽量、教你如何發(fā)聲，等等。這樣的TTT培訓通常帶來三個問題：n 其一、這些技巧對一個培訓師來說固然重要，但是，培訓并不是演講，兩者之間是有本質(zhì)區(qū)別的。換句話說，培訓師如果僅僅口才很好，內(nèi)容卻空洞，這種培訓是沒有價值的。n 其二、傳統(tǒng)的TTT培訓也將不少的技巧，學員們聽了覺得都很有道理，覺; 2015-08-20

[許盛華]課程設(shè)計與開發(fā): 前言您是否見識過，l 有的講師的培訓材料：針對性強、目標明確、題材豐富、案例生動、條理清晰、生動有趣；l 而有的培訓卻是內(nèi)容枯燥、冗長乏味，讓人昏昏欲睡。您是否遇到過l 作為一個內(nèi)部培訓師，當你需要設(shè)計培訓材料時，面對一個培訓需求，你無從下手？l 面對網(wǎng)絡(luò)、書本以及形形色色的培訓素材，你不知該怎樣與你的培訓主題和員工的培訓需求掛起鉤來？l 針對不同的素材，你無法識別，更無法運用最佳的表達方法將它高; 2015-08-20

[許盛華]培訓管理: 在培訓體系和規(guī)劃方面：1.描述組成培訓體系的要素在培訓的運作管理方面：1.演示有效鑒定培訓需求的方法及工具2.展示量化培訓需求管理的初步技巧3.演示制定培訓預算及計劃的步驟和技巧4. 演示管理培訓課程的方法和技巧5. 描述柯氏培訓評估原理及其操作方法6. 根據(jù)提供的培訓報表制定相應的行動方案7. 描述內(nèi)部培訓師管理的有效方法8. 列出有效甄選外部培訓師的方法和技巧培訓課程安排：第一天培訓體系、規(guī); 2015-08-20

[許盛華]培訓管理: 在培訓體系和規(guī)劃方面：1.描述組成培訓體系的要素在培訓的運作管理方面：1.演示有效鑒定培訓需求的方法及工具2.展示量化培訓需求管理的初步技巧3.演示制定培訓預算及計劃的步驟和技巧4. 演示管理培訓課程的方法和技巧5. 描述柯氏培訓評估原理及其操作方法6. 根據(jù)提供的培訓報表制定相應的行動方案7. 描述內(nèi)部培訓師管理的有效方法8. 列出有效甄選外部培訓師的方法和技巧培訓課程安排：第一天培訓體系、規(guī); 2015-08-20

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導力管理技能中高層管理中層管理團隊建設(shè) 團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓師培訓 TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風水供應鏈管理國學國學文化國學管理國學經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風水國際貿(mào)易數(shù)據(jù)加載錯誤
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Source:System.Web
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