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TTT、結構性思維、演講表達,溝通技巧
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TTT、結構性思維、演講表達,溝通技巧

四川,成都 40 ~ 50 歲
《沉浸式TTT》 《創(chuàng)新性培訓技術》 《6步搞定課程開發(fā)》 《培訓師課件設計與制作技巧》 《金牌內訓師實戰(zhàn)訓練營》 《結構性思維》 《積極領導力》管理沙盤
¥20000 元/天
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? 美國BobPike集團版權課程《CTT培訓技術》認證講師
? CSTD學習項目設計師
? 《結構性思維》認證講師
? 《積極領導力》認證講師
? DISC溝通課程認證講師
? 四川師范大學《管理溝通》客座教授

曾任世界500強三星集團中國總部培訓部門項目經(jīng)理,地產(chǎn)公司培訓經(jīng)理,企業(yè)管理咨詢公司高級顧問,生物科技公司聯(lián)合創(chuàng)始人。有央企,外企,民企多種工作經(jīng)歷及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,擁有10年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,8年以上企業(yè)授課經(jīng)驗。2014年獲中國好講師大賽全國百強講師,此后取得多門版權課程認證,并自主開發(fā)多門課程,服務企業(yè)遍布全國20多個省市,多次參與世界500強外企,大型國企央企人才培養(yǎng)項目, 學員人數(shù)達50000+,累計授課時長約5000小時+。
課程 更多>>
[郭龍]《內訓師全面提升培訓》
一、培訓ABC---關于培訓必須知道的事(50分鐘) 1. 視頻導入:5分鐘 2. 培訓師角色定位(包含評估效果的職責)5分鐘 3. 成人學習特點(學員討論應對成人學習特點的方法)15分鐘 4. 課程GPS+課程五問(響應學員對課程設計方面的需求)25分鐘 二、培訓師技能之講臺魅力(85分鐘) 1. 關于緊張和心態(tài)(10分鐘) n 應對緊張的方法(小組討論) n 轉換緊張的KPI原則 2. 如何
2021-03-25
[郭龍]《5步搞定職場匯報》
【課程收益】 l 提高學員工作簡報效率 l 優(yōu)化學員工作簡報的邏輯結構 l 提升學員工作簡報的表達能力 【課時】2天 【形式】講解+案例分析+小組討論+演練 【主要內容】 一、簡報必要準備 1. 以終為始: a) 匯報對象區(qū)分:高層領導/本部門領導/跨部門領導/客戶嘉賓等 b) 匯報場景區(qū)分:1VS1/1對多 2. 簡報要求:觀點明確、邏輯清晰、容易理解、聲形兼具 3. 簡報類型:陳述型、解釋型
2021-03-25
[郭龍]生死99秒
這是一門以體驗為主的團隊建設課程。課程包括兩個部分,首先通過面授,討論,分析團隊的本質,團隊角色定位,團隊常見的問題,提高團隊協(xié)作的方法,然后通過一系列活動,讓大家在完成任務的過程,理解團隊協(xié)作的重要性,學會包容,學會理解,相信團隊成員。 通過體驗式活動,讓團隊觀念深入人心,達到極好的培訓效果。
2014-07-05
[郭龍]  高效溝通
溝通是所有組織都應該重視卻總也解決不好的問題。企業(yè)70%的管理,歸根到底是解決人與人之間,部門與部門之間的溝通問題。 無論是企業(yè)還是個人,都明白溝通重要性,也有提高溝通技巧的意愿,但是無從了手,甚至不知自身在在的溝通問題在哪里,更無從談起改善了。 本課程是通過了解溝通的實質,去發(fā)現(xiàn)溝通中的問題,從而找到解決辦法。 課程通過游戲、互動,討論各種形式,讓學員在輕松愉快的過程中真正了解溝通。
2014-07-05
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