為了我的車，我的房，我的未來。我必須像個爺們一樣奮斗。必須努力，然后向錢看，向后賺。為了美好的未來。Go Go ！忘了說，覺得累就想想爸媽。辛苦那么多年，他們始終沒抱怨。才那么幾天，我憑什么想放棄。人
忠誠于自己的人生計劃】我們經(jīng)常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得設(shè)計自己的未來。他們認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指
遠離角斗場的時代】懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗場。一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實，世界給了每個人足夠的立足空間，他人之得并非自己之失。因此，“雙贏思維”成為人
換位思考的溝通】如果一位眼科醫(yī)生為病人配眼鏡，他先摘下自己的眼鏡讓病人試戴，其理由是：“我已經(jīng)戴了10多年，效果很好，就給你吧，反正我家里還有一副?！蹦敲?，誰都知道這是行不通的。如果醫(yī)生還說：“我戴得
過著身心平衡的生活身心和意志是我們達成目標的基礎(chǔ)，所以有規(guī)律地鍛煉身心將使我們能接受更大的挑戰(zhàn)，靜思內(nèi)省將使人的直覺變得越來越敏感。當我們平衡地在這兩方面改善時，則加強了所有習慣的效能。這樣我們將成長
1+1可以大于2】統(tǒng)合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟效益的力量；相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設(shè)法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結(jié)果
定價權(quán)最后是定價權(quán)的問題，在我們這個行業(yè)當中，百度這家企業(yè)定價權(quán)是相當高的，去年一年當中我們看到它的每個平均用戶支出增長了50%-60%，一方面它的用戶數(shù)量，廣告主或者是付費搜索的用戶量在增加，另一方
員工流失率第二就是員工，如果你能夠讓你的員工開心了，員工就會更有創(chuàng)造性，每天他多加班一些時候也會非常開心，所以你公司的產(chǎn)量、營業(yè)額就會上升。在美國每一年《財富》雜志都會評前一百位最佳雇主，2005年前
回頭客以攜程舉例，攜程80%營業(yè)額都是來自回頭客，新東方80%以上學生會選了一門課以后再來選一門課，因為他們特別喜歡這些課程喜歡這些老師，有回頭客的企業(yè)有個好處，因為回頭客一般消費都會比新客人要高，第
昨天給緬甸客戶培訓，我講一句，翻譯講一句， 因為不能連貫，感覺沒有平時講課效果好，加上文化差異，這堂課覺得很費力......想起聽過的一些國際培訓師用英語講課，如：安東尼羅賓，喬吉拉德，湯姆霍普金斯，
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
