15條秘訣助你達(dá)到事業(yè)高峰1.公司經(jīng)理并不是你的同盟者“某些白領(lǐng)想象自己可以在政府或軍隊中一樣，在公司中青云直上，即使是年輕的職員，只須通過一些素質(zhì)不高的培訓(xùn)，然后隨著年齡與經(jīng)驗的積累，職位自然會越升
學(xué)會欣賞茫茫人海，滾滾紅塵，回牟四望，欣賞是一道絕美的風(fēng)景，一隅人人渴望、四季相宜、風(fēng)味獨特的景觀。學(xué)會欣賞，你便懂得享受；學(xué)會欣賞，你便擁有快樂；學(xué)會欣賞，你便走近幸福；學(xué)會欣賞，便成為一個大寫的人
向自己挑戰(zhàn)人生如登山，如果沒有邁開腳下前進(jìn)的腳步，那么你就會停留在那里，留戀周圍的花草樹木，沒有想到前面的風(fēng)景更迷人，這樣的人生，就只有小花小草小樹在點綴，而沒有大樹綠葉作依托，那是平淡無味的人生。向
品味時間不知不覺，舊的一年已經(jīng)過去，新的一年又來臨了。時間過得真的很快，小時候我們好想讓時間快點走，這樣我們可以快快長大，像大人一樣自由地行走天下?，F(xiàn)在我們好想讓時間停下來，總覺得時間不夠用，總是有太
實踐以下的方法技巧，成為自己時間的掌控者1. 將一個星期所有的活動或是交際應(yīng)酬做出計劃并記錄。有助于明確的了解在這段時間中需要做的事情和要去的地方。最終要的一點是，可以從中知道這些事情實際花費的時間和
職場達(dá)人的10點自我修養(yǎng)1、曾國藩用人心得：廣收、慎用、勤教、嚴(yán)繩。感觸良多。俺理解：廣收，心胸闊大，廣納賢才；慎用，用人量才，崗位不同，用人方式和標(biāo)準(zhǔn)不同；勤教，不遺余力，不留私心，教好下屬；嚴(yán)繩，
6個簡易習(xí)慣，讓你成為行動上的巨人如果要問一個人在而緊隨而來的第二個問題則是一旦開始行動，卻無法將行動進(jìn)行到底。改善自己生活時面臨的最大問題是什么，許多人會說是缺乏行動?，F(xiàn)在，行動持續(xù)性并不是個人發(fā)展
為什么你不能是“第一個”呢？讀MBA的時候，曾經(jīng)聽過一堂創(chuàng)業(yè)課，是一個來自MIT創(chuàng)業(yè)研究室的資深教授的課。當(dāng)時我正在籌備自己的第一個公司，舉手提問，大概是問“怎樣才能確定自己是不是一個好的創(chuàng)業(yè)者”。教
高度成功人士具有的品質(zhì)一些人熱愛音樂，另一些人無法停止看現(xiàn)實類的電視劇。我的會計收集棒球卡。我？我努力想把事情搞清楚。好像我的大腦從未停止工作過，這可能就是我喝那么多酒的原因。如今，我在想我認(rèn)識的很成
7種方法，快速轉(zhuǎn)變你糟糕的一天你最近是否經(jīng)歷過糟糕的一天？在寫文章的我就有！其實大多數(shù)我所謂糟糕的日子，就像平常一樣，并不是一整天都糟糕。但我卻放任那些糟糕的片段影響我一整天，讓我時刻伴隨著郁悶的情緒
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