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人力資源管理系列課程 九型人格
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我的人生要取悅誰(shuí)?----個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的三重心境作者:杜映梅 試想我們每次旅游之前,是否會(huì)精心計(jì)劃一番:去上海還是北京?何時(shí)去?去幾天?和誰(shuí)去?是自助游還是團(tuán)隊(duì)出行?……只有做好周全的出行計(jì)劃才
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從“富士康事件”看新生代員工管理 ( 下) 管理“80后”——就這樣把你征服 我比較認(rèn)同“現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)落后于80后群體發(fā)展的客觀存在”這個(gè)觀點(diǎn)。在我看來(lái),“80后”不是一個(gè)管理難題
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從“富士康事件”看新生代員工管理 (中) 透視“80后”---“代溝”不只一點(diǎn)點(diǎn) 作為獨(dú)生子女一代,80后一代在改革開放的物質(zhì)時(shí)代成長(zhǎng),在光環(huán)與非議混雜中登上時(shí)代舞臺(tái)。他們被譽(yù)為“新新人類”,也被貶為
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從“富士康事件”看新生代員工管理 富士康的“連跳”事件,讓這家臺(tái)資企業(yè)進(jìn)入了公眾的視線,并引發(fā)了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注和輿論熱議。 從后續(xù)的新聞報(bào)道中看到富士康開始采取各種措施,包括郭臺(tái)銘親自召開媒體見(jiàn)面
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客戶:長(zhǎng)春一汽--大眾有限公司 地點(diǎn):吉林省 - 長(zhǎng)春 時(shí)間:2014/12/4 0:00:00 一、培訓(xùn)目標(biāo) ? 通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),讓學(xué)員明確自身定位、改善焦灼心態(tài)、確立未來(lái)的發(fā)展 方向; ? 結(jié)合所在
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客戶:河南省電力公司 地點(diǎn):河南省 - 鄭州 時(shí)間:2014/10/30 0:00:00 ? 學(xué)習(xí)九型人格,你可以讀懂自己,讀懂他人。在這兩天的課程里,你會(huì)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)性格有關(guān)的各種事情: ? 你能通過(guò)
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客戶:同濟(jì)大學(xué)EDP 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2014/11/15 0:00:00 一、培訓(xùn)目標(biāo) ? 通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),讓學(xué)員領(lǐng)會(huì)績(jī)效管理的核心理念,明確各級(jí)人員的職責(zé)與定位; ? 結(jié)合企業(yè)實(shí)際,緊
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客戶:may 人力資源工作室 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2014/11/9 0:00:00 ? 學(xué)習(xí)九型人格,你可以讀懂自己,讀懂他人。在這兩天的課程里,你會(huì)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)性格有關(guān)的各種事情: ? 你
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客戶:may人力資源工作室 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2014/9/15 0:00:00 1、 了解職業(yè)生涯的“三重”境界; 2、 介紹職業(yè)發(fā)展過(guò)種中所遇到的4種上司和4種下屬的應(yīng)對(duì)方法 3、 分
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客戶:河南省電力工會(huì) 地點(diǎn):河南省 - 鄭州 時(shí)間:2014/9/29 0:00:00 、學(xué)習(xí)九型人格這個(gè)課程最大的收獲會(huì)是什么? ? 學(xué)習(xí)九型人格,你可以讀懂自己,讀懂他人。在這兩天的課程里,你會(huì)系
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