確切地講，4號(hào)感覺(jué)型是比較內(nèi)向和害羞的，天性害怕被拒絕的，所以做銷售對(duì)他們而言是有難度的。所以你是4號(hào)感覺(jué)性質(zhì)銷售人員的主管，一定要知道如何才能激發(fā)起他們的興趣和斗志。 一定要給他們足夠的肯定和展示
欣賞他們的創(chuàng)意、觀察能力及有深度的感情。 不要強(qiáng)迫內(nèi)向的“感覺(jué)型”去交際。 接受及認(rèn)同他們的感覺(jué)及情緒，但要誠(chéng)實(shí)告訴他們這些感覺(jué)及情緒如何影響你。 鼓勵(lì)他們當(dāng)感到被攻擊時(shí)，先多找些證明而避免不必要的
感覺(jué)對(duì)他們而言是最重要的，與他們溝通一定要重視他們的感覺(jué)。 另一方面也要也要讓他們知道你的感覺(jué)、想法。 密切地配合他們，令他們感覺(jué)到你關(guān)心他們，愿意支持他們。 他們沉浸在某種情緒中難以自拔時(shí)，問(wèn)問(wèn)他
希望他們改變作風(fēng)或是考慮其它方案，最有效的方法便是：告訴他們這樣做可能會(huì)有助于他們獲得更好的結(jié)果。 如果你喜歡他們，不妨盡量配合他們，因?yàn)楫?dāng)你與他們站在同一陣線時(shí)，他們也樂(lè)于保護(hù)你，與你分享他們
嘉許他們的成就及成功的地方。 明白、體諒和欣賞他們?cè)陉P(guān)系上所付出的努力及認(rèn)真。 明白“成就型”會(huì)感動(dòng)很失意于自己的“不夠效率”，當(dāng)他們很忙時(shí)，接受他們對(duì)工作的狂熱。 給他們“誠(chéng)實(shí)”、“客觀”的回應(yīng)，
對(duì)于我來(lái)講，那一段時(shí)間我很失落，我把自己封閉在房間里，誰(shuí)也不見(jiàn)。我失去了目標(biāo)和方向，變得極其消沉和失落。我不知道我要去哪里，我不知道自己的價(jià)值是否還存在！我覺(jué)得自己選擇錯(cuò)了方向，但是我不想讓別人
與他們溝通要聚精會(huì)神，因?yàn)樗麄兯季S具有跳躍性。 對(duì)于他們的付出，一定要表現(xiàn)出感激之意。 付出型的人最討厭別人拒絕他們的好意，所以如果你想拒絕他們，就必須很清楚地把你的理由、感覺(jué)告訴他們，
告訴他們你同意及欣賞他們的外表及成就。 適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)他們關(guān)注自己的需要和感受，建議他們放下一些東西，其實(shí)每個(gè)人都有能力來(lái)照顧自己。他們因?yàn)榭偸顷P(guān)注別人會(huì)把自己搞得很累，你需要不斷地引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)
我能敏銳地覺(jué)察到房間里每個(gè)人的真實(shí)需要是什么，我知道哪些人是有價(jià)值的，哪些人是沒(méi)有價(jià)值的。有時(shí)候我常常忘記自己需要什么，我覺(jué)得我總在關(guān)注別人，當(dāng)別人需要我?guī)椭臅r(shí)候，我感覺(jué)自己最開(kāi)心了，他們不能沒(méi)
你必須以理性、合乎邏輯，并且正式的態(tài)度和他們溝通，才能獲得他們的認(rèn)同。 接著你可以適時(shí)表現(xiàn)一些幽默感，緩和他們的嚴(yán)肅僵硬，借以引導(dǎo)他們放松心情，放心發(fā)揮他們可以有的幽默，并且凡事試著朝正面想。
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