文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正企業(yè)競爭力是指在競爭性市場中，一個企業(yè)所具有的能夠持續(xù)地比其他企業(yè)更有效地向市場消費者（包括生產(chǎn)性消費者）提供產(chǎn)品或服務，并獲得盈利和自身發(fā)展的綜合素質。國際著名的蘭德公司
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正企業(yè)形象與企業(yè)文化是兩個不同的概念，存在著一定得差別，兩者的對象不同，工作重點不同，實施者不同。但兩者又存在著必然的內在聯(lián)系。企業(yè)形象是企業(yè)文化的外化，是企業(yè)文化在傳播媒介
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正中國是世界公認的文明古國，文化的積淀之深厚是其他很多國家不可比擬的。中國傳統(tǒng)文化中不乏關于商業(yè)文明方面的文化蘊涵，他的精神價值觀曾經(jīng)濡潤了一代又一代的中國商人，乃至形成了儒
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正中國傳統(tǒng)文化是我們從先輩傳承下來的豐厚的歷史遺產(chǎn)。它不僅記錄了中華民族和中國文化發(fā)生、演化的歷史，而且作為世代相傳的思維方式、價值觀念、行為準則、風俗習慣，滲透在每個中國人
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正先有企業(yè),還是先有企業(yè)文化?許多人肯定認為不言而喻：有了企業(yè)才會形成企業(yè)文化，正是企業(yè)在成功之后才總結自己的企業(yè)文化模式。其實，企業(yè)文化的萌芽已不自覺地植根于創(chuàng)辦企業(yè)時的動
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正意識是觀念形態(tài)，是思想的集中體現(xiàn)。企業(yè)是一種特定的社會組織，也具有意識。企業(yè)的意識，實質指的是企業(yè)家及企業(yè)管理者的群體意識。在現(xiàn)實生活中，惟企業(yè)家及企業(yè)管理者的群體意識不斷
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正企業(yè)文化是現(xiàn)代管理理論研究與實踐的最新成果。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的不斷發(fā)展與深化，現(xiàn)代管理理論把企業(yè)文化引入了企業(yè)管理領域。企業(yè)的發(fā)展，需要各種推動力，企業(yè)文化無疑是企業(yè)發(fā)
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正文化被定義為人們代代相傳的生活方式，包括行為模式和指導行為的模式。企業(yè)文化是一個國家、民族文化系統(tǒng)中的亞文化，是企業(yè)人格化的生活方式，由企業(yè)的員工相互傳承。企業(yè)文化代表了員
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正無論是企業(yè)內部，還是管理咨詢機構，或者是企業(yè)文化專家學者們，對企業(yè)文化建設都有一種“看起來很美，說起來很甜，做起來很難”的感慨。一提到“企業(yè)文化落地”，怎樣讓“企業(yè)文化落地
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正隨著市場競爭的日益激烈，是否具有良好的積極向上的企業(yè)文化，企業(yè)文化的內涵能否適應包括內部員工和外界顧客在內的所有與企業(yè)發(fā)生各類關系人群的需求，直接關系到企業(yè)對市場需求的適應
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