【邱柏森說執(zhí)行】下屬的責任心來自于對領導的認可【商戰(zhàn)片段】熬了很多年,陽仔都變成了陽哥,可級別還是正科,他的不滿漸漸地多了起來。某日,他回家非讓老婆把某李姓領導的名字縫在內(nèi)褲后邊,老婆驚喜的問:“這不
【邱柏森說執(zhí)行】如何掌控員工行為【商戰(zhàn)片段】: 有人到一處新開盤高檔社區(qū)去看房,價格略高,看房當天,就交錢買下。3年后,該房以翻倍價格出手,狠賺一筆?!緢?zhí)行解碼】: 買房是圖增值賣錢,所以他會想要有買
【邱柏森說執(zhí)行】如何管好員工思想【商戰(zhàn)片段】給員工剛漲工資沒多久,員工就又沒干勁了,甚至剛漲完,員工跟他朋友一聊天,發(fā)現(xiàn)人家公司還多500,馬上就問,你們公司還要人不?【執(zhí)行解碼】我們平時為了能管好員
【邱柏森說執(zhí)行】“半截子”工作讓執(zhí)行夭折【商戰(zhàn)片段】老板為了改變以往機器有了毛病,打電話到維修班組找人來修得等很久的狀況,提高效率,買了一批對講機分配給各單位,只要有事隨時通訊,省去找人時間。一年過去
【邱柏森說執(zhí)行】出令要把正確關【商戰(zhàn)片段】 明仔接待老同學,他非約人家到五星級酒店的星巴克。去柜臺點咖啡時,服務員問他要點什么,他拿著價格單反復看來看去,說了一句:“看不清楚?!狈諉T應聲答是,過了一