邱柏森,邱柏森講師,邱柏森聯(lián)系方式,邱柏森培訓師-【中華講師網(wǎng)】
領導力,企業(yè)執(zhí)行力提升專家
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【邱柏森說執(zhí)行】下屬的責任心來自于對領導的認可【商戰(zhàn)片段】熬了很多年,陽仔都變成了陽哥,可級別還是正科,他的不滿漸漸地多了起來。某日,他回家非讓老婆把某李姓領導的名字縫在內(nèi)褲后邊,老婆驚喜的問:“這不
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【邱柏森說執(zhí)行】如何掌控員工行為【商戰(zhàn)片段】: 有人到一處新開盤高檔社區(qū)去看房,價格略高,看房當天,就交錢買下。3年后,該房以翻倍價格出手,狠賺一筆?!緢?zhí)行解碼】: 買房是圖增值賣錢,所以他會想要有買
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【邱柏森說執(zhí)行】如何管好員工思想【商戰(zhàn)片段】給員工剛漲工資沒多久,員工就又沒干勁了,甚至剛漲完,員工跟他朋友一聊天,發(fā)現(xiàn)人家公司還多500,馬上就問,你們公司還要人不?【執(zhí)行解碼】我們平時為了能管好員
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【邱柏森說執(zhí)行】“半截子”工作讓執(zhí)行夭折【商戰(zhàn)片段】老板為了改變以往機器有了毛病,打電話到維修班組找人來修得等很久的狀況,提高效率,買了一批對講機分配給各單位,只要有事隨時通訊,省去找人時間。一年過去
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【邱柏森說執(zhí)行】出令要把正確關【商戰(zhàn)片段】 明仔接待老同學,他非約人家到五星級酒店的星巴克。去柜臺點咖啡時,服務員問他要點什么,他拿著價格單反復看來看去,說了一句:“看不清楚?!狈諉T應聲答是,過了一
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【邱柏森說執(zhí)行】不會把握員工情緒,結果必然失敗【商戰(zhàn)片段】大三的時候,禿廝借了同宿舍阿勇的簽字筆,用完后,就把這茬給忘了。過了幾天,阿勇要回了筆,還當著全班人的面說:“記著,用完東西一定要還?!痹俚匠?/div>
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華奕天啟邱柏森老師為北京安恒偉業(yè)系統(tǒng)工程技術有限公司《高效團隊建設與管理》課程獲得圓滿成功 2014年3月10-11日 ,華奕天啟邱柏森老師為北京安恒偉業(yè)系統(tǒng)工程技術有限公司49名中高層管理者進行
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邱柏森老師為凱順騰工程咨詢公司進行《領導力與企業(yè)文化》培訓圓滿結束 3月8-9日邱柏森老師受邀北京凱順騰工程咨詢公司進行的兩天領導力與企業(yè)文化的課程。 在為期2天的培訓中,邱老師以微咨詢方式授課
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邱柏森說執(zhí)行【總裁巧用文化推動執(zhí)行】2014年1月20日,邱柏森老師做客贏家大講堂,錄制了《總裁商戰(zhàn)執(zhí)行智慧之巧用文化推動執(zhí)行》電視節(jié)目,課程中詳細講述了將企業(yè)文化融入企業(yè)日常任務的詳細招法,達到用企
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邱說執(zhí)行:讓員工做夢都想工作?毛澤東80年前就已告訴你老板應該用什么樣的領導哲學和藝術管理企業(yè)才能讓員工自覺自發(fā)工作?讓員工工作持續(xù)有勁?中小型老板怎么樣做才能不辛苦?其實,這一切毛澤東早在80年前就
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