心理導(dǎo)師凜子，歷時(shí)3天，完成對中國移動貴州公司的心理疏導(dǎo)和身心療愈的體驗(yàn)式培訓(xùn) 授課時(shí)間 2017年5月12日 授課講師 凜子 授課地點(diǎn) 貴州石阡 服務(wù)客戶 中國移動貴州公司 主講課程 《身心療愈與
資深的心理培訓(xùn)導(dǎo)師凜子，于2017年5月18日，在武漢市奧林匹克中心，為來自湖北全省的 12個縣市的近200 中小企業(yè)家和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，講授了《國學(xué)智慧中的管理心法》。從心理資本的富翁到魅力管
重視員工心理=重視企業(yè)發(fā)展 長久以來，如果有效地管理員工、提高企業(yè)的運(yùn)作效率、激發(fā)企業(yè)的成長潛力，都是企業(yè)管理者所高度重視的。而目前關(guān)于企業(yè)員工管理的方式亦各有特色，有觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理制度的設(shè)計(jì)，有觀點(diǎn)
實(shí)戰(zhàn)型心理技術(shù)培訓(xùn)專家凜子在新快報(bào)管理沙龍做主題講座 《股市巨震下的心理調(diào)適》262 期沙龍主題股市巨震下的心理慰藉與心理調(diào)適沙龍時(shí)間2015 年7 月18 日(周六)19:00-22:00主講嘉賓
對《金字塔的建造者，絕不會是奴隸》的點(diǎn)評 凜子老師，曾經(jīng)在富士康做企業(yè)培訓(xùn)，“13跳”事件發(fā)生后，親眼目睹了企業(yè)員工和管理者的生存狀態(tài)。 凜子老師對富士康事件的EAP分析: 貝克斯頓等在大學(xué)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)
10年EAP培訓(xùn)，我與團(tuán)體心理訓(xùn)練團(tuán)體心理訓(xùn)練是在團(tuán)體情境下進(jìn)行的一種心理輔導(dǎo)訓(xùn)練形式，以活動為本，充分發(fā)揮學(xué)生的自主性。它通過團(tuán)體內(nèi)人際交互作用，促使個體在交往中通過觀察、學(xué)習(xí)、體驗(yàn)，思考、領(lǐng)悟、認(rèn)
在美國一個農(nóng)村，住著一個老頭，他有三個兒子。大兒子、二兒子都在城里工作，小兒子和他在一起，父子相依為命。突然有一天，一個人找到老頭，對他說：“尊敬的老人家，我想把你的小兒子帶到城里去工作？”老頭氣憤地
運(yùn)用員工特質(zhì)的長處合理安排工作一艘渡輪載著來自多個國家的乘客，緩緩的開出碼頭。當(dāng)渡輪行駛到河中央，船長突然發(fā)現(xiàn)由于超載，渡輪開始傾斜，無論是返航回到碼頭還是繼續(xù)前行都已不可能，唯一的方法就是讓幾個人跳
羊城晚報(bào)財(cái)富大講壇2014年第9期（總34期）講壇主題：招聘選拔中心理技術(shù)的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用主講嘉賓：企業(yè)心理實(shí)戰(zhàn)技術(shù)專家凜子講壇時(shí)間：6月21日（周六）19：00-21：30講壇地點(diǎn)：中山大學(xué)管理學(xué)院國際會
5月30日，企業(yè)實(shí)戰(zhàn)心理技術(shù)培訓(xùn)導(dǎo)師、EAP認(rèn)證培訓(xùn)師資和高級顧問凜子老師在廣州舉行了大型公開課《中醫(yī)文化與心理養(yǎng)生》。 課程目標(biāo): 認(rèn)識自我人格特質(zhì)與身心疾病之間的聯(lián)系，分析心理問題帶來的軀體化反
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