張恒誠(chéng),張恒誠(chéng)講師,張恒誠(chéng)聯(lián)系方式,張恒誠(chéng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
著名培訓(xùn)導(dǎo)師、企業(yè)成果教練
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確實(shí)領(lǐng)導(dǎo)力很大程度表現(xiàn)在語(yǔ)言上。人們常常會(huì)通過領(lǐng)導(dǎo)的講話,來判斷他的領(lǐng)導(dǎo)力水平。謹(jǐn)慎你的遣詞造句,樹立你的領(lǐng)導(dǎo)力威信。領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注,并且練習(xí)他們語(yǔ)言的質(zhì)量、特點(diǎn)以及有力量。而且這些是永遠(yuǎn)沒有滿足的時(shí)
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①:一個(gè)朋友的婚禮上,司儀拿出一張百元鈔票問在場(chǎng)所有人,誰(shuí)想要請(qǐng)舉手,大家想怕是司儀想出來整人的花招吧,沒人說話。司儀說:我說真的,想要的請(qǐng)舉手。終于有人舉手了,接著越來越多的人舉手了。司儀看了看大家
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在銷售過程中,讓老客戶轉(zhuǎn)介紹新客戶是很重要的,但不是所有的老客戶都愿意給你轉(zhuǎn)介紹,事實(shí)上他有能力給你轉(zhuǎn)介紹的,我們?cè)趺窗l(fā)動(dòng)他們轉(zhuǎn)介紹呢?我個(gè)人認(rèn)為首先要把老客戶分類,一般來說,愿意給你轉(zhuǎn)介紹的老客戶是
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如果問任何工作于領(lǐng)導(dǎo)階層、財(cái)務(wù)管理或者人力資源戰(zhàn)略的專業(yè)人士,在他們的工作中什么是最頭痛、最難解決的問題,答案往往集中于兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):第一,如何雇用合適的人,第二,如何留住他們。事實(shí)上,現(xiàn)在留住的員工越
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下面介紹六種提高自信心的方法:一、每天說句“我行”、“我能行”說“我行”、“我能行”的時(shí)候一定要記住要用心去說,要么選一個(gè)比較空曠的地方,大聲喊上幾聲,要么暗自在心里念上幾句。默念時(shí)要果斷,要反復(fù)念,
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企業(yè)良性發(fā)展,離不開優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要標(biāo)志就是員工對(duì)企業(yè)、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的忠誠(chéng)度。企業(yè)良性發(fā)展,離不開優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要標(biāo)志就是員工對(duì)企業(yè)、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的忠誠(chéng)度。問題
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心態(tài)表示一個(gè)人的精神狀態(tài),只要有良好的心態(tài),你才能每天保持飽滿的心情。心態(tài)好,運(yùn)氣就好。精神打起來,好運(yùn)自然來。記住做任何事情一定要有積極的心態(tài),一旦失去它,就跳出去,要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài),有良好的心態(tài)工作
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在公司戰(zhàn)略決策會(huì)議上,身為CEO的你是否因?yàn)橛懻撓萑虢┚侄坏貌涣ε疟娮h,做出最終選擇?久而久之,你為一次次一錘定音背上了“獨(dú)裁者”的惡名。在公司戰(zhàn)略決策會(huì)議上,身為CEO的你是否因?yàn)橛懻撓萑虢┚侄?/div>
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企業(yè)是由一群人集合形成的一種組織,而人又是靈與肉的結(jié)合體。因此,人是構(gòu)成企業(yè)最重要的部分,文化又是決定人最具決定性的力量。文化如同人的心靈,沒有文化的企業(yè)如同一個(gè)沒有心靈的人;一個(gè)文化有問題的企業(yè)就如
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我們一提到團(tuán)隊(duì),馬上就聯(lián)想到自己要無(wú)條件服從組織,少數(shù)服從多數(shù),先進(jìn)帶后進(jìn),要喜歡團(tuán)隊(duì),熱愛公司,當(dāng)公司遇到困難,自己要與公司共患難,要學(xué)會(huì)感恩,如果遇到?jīng)_突,自己要學(xué)會(huì)忍讓,時(shí)時(shí)要保持跟大家一致,誰(shuí)
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