張恒誠,張恒誠講師,張恒誠聯(lián)系方式,張恒誠培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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在私營公司中，如果對所有管理弊端進行深入追究的話，無一例外地都會發(fā)現(xiàn)——最終的責(zé)任者實際上是一種灰色公司文化。無論是產(chǎn)品質(zhì)量事故、員工流動率居高不下、客戶流失、售后服務(wù)不利，還是生產(chǎn)線設(shè)備事故頻繁，在
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1、嚴(yán)謹(jǐn)自律性：負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎、條理性、堅忍和勤勉的素質(zhì)。缺乏嚴(yán)謹(jǐn)自律性的人很容易分心，或表現(xiàn)出矛盾、沖動、不可靠或不負(fù)責(zé)任的行為。嚴(yán)謹(jǐn)自律的人們會為解決一個細(xì)節(jié)問題而努力工作(最終轉(zhuǎn)變?yōu)閷η逦缘牟恍缸?/div>
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贊美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶。贊美是春風(fēng)，可以吹開彼此的笑臉；贊美是橋梁，架起雙方溝通的通道！贊美換來的是別人的贊美，冷漠換來的是別人的冷漠！贊美的原則：1、贊美必須是真誠，這是贊美的先
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如果在獲取人生中的第一桶金的同時，我們能夠豐富自己的財經(jīng)知識，從中找到適合自己的理財模式，那就可能是我們未來的致富因子。我們要認(rèn)識到財富的秘密：財富是自己來的，不是用勞力取得的。所以，我們要知道方法，
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馬云說：一個員工離開，一定有很多原因，但其中有兩條最為重要：一是給的錢不夠，讓他感覺自己的付出收入比不對等。二是感覺跟著你混沒有前途，看不到希望。帶團隊，你得問自己，人為什么要跟著你混？帶團隊做好這8
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你做老板，你做生意，你開店，你做夜場，你開工廠，你做服務(wù)業(yè)，等等，不管你做那一行，看完這篇文章，理解透了，就等于你清華大學(xué)MBA畢業(yè)了。文章很長慢慢讀……海爾集團CEO／張瑞敏•演講語錄！
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中國十位絕色80后漂亮女富豪她們是這樣一群年輕貌美身價過億的80后女性，她們成為了中國最年輕的女富豪，她們的生活被人們羨慕，她們的成長經(jīng)歷廣為流傳。NO。1楊孟飛 楊孟飛：溫哥華一家上市集團少女總裁；
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〖情況一〗婆婆感覺到你搶走了她的兒子，你感覺到丈夫結(jié)婚之后，仍然心向著婆婆，而忽視或者不尊重你。解決方案：這種情況下，假如你能意識到婆婆和丈夫在一起的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)長與你，在更多的規(guī)則和細(xì)節(jié)上趨向于類似于婆
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勵志大師安東尼·羅賓指出人生中最有力量的十種好情緒是我們必需的，只有好情緒才能創(chuàng)造巔峰狀態(tài)，好的巔峰狀態(tài)才能創(chuàng)造不可思議的結(jié)果！讓我們一起來看看都有哪些好情緒吧！一、愛與溫情任何負(fù)面的情緒在與愛接觸后
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什么是“老板”？很多老板，做了多年企業(yè)，總是遇到困惑或瓶頸而不知解決方法。而更多老板在發(fā)現(xiàn)問題時，熱衷于學(xué)習(xí)國外的洋知識，洋道理，殊不知，中國5000年文明中，其實早已有大智慧隱藏于文字間。今天，我們
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