作為一名培訓(xùn)師，從優(yōu)秀到卓越，是每位培訓(xùn)師所追求的，筆者從成人學(xué)習(xí)心態(tài)、培養(yǎng)授課技能、個(gè)人能力三個(gè)方面分析，成為優(yōu)秀培訓(xùn)師的33項(xiàng)修煉與大家共享！ 成人學(xué)習(xí)心態(tài) 1.成人要的是實(shí)用的知識(shí)，而非理論。訓(xùn)
TTT培訓(xùn)授課技能環(huán)節(jié)是一個(gè)制造問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程。培訓(xùn)師設(shè)置特定情境制造學(xué)員授課中遇到的各種問(wèn)題，然后帶領(lǐng)不斷分析導(dǎo)致問(wèn)題的原因，最后輸入標(biāo)準(zhǔn)的解決問(wèn)題的技巧，幫助學(xué)員達(dá)成訓(xùn)練目標(biāo)，此為
1.核心揭秘■課程美麗三大要素1.理論得到尊重2.內(nèi)容有指導(dǎo)性3.氛圍學(xué)員喜歡■課程藝術(shù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1.編：內(nèi)容有干貨2.導(dǎo)：技巧要編制3.演：呈現(xiàn)要靈活■課程內(nèi)容三級(jí)布局1.一級(jí)內(nèi)容布局2.二級(jí)內(nèi)容布局
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)■TTT核心宗旨：展示★一字經(jīng)微型授課※培訓(xùn)授課第一關(guān)鍵詞：范兒■培訓(xùn)表達(dá)四大要素1.口2.臉3.手4.身1.核心揭秘■影響課程效果的三大要素1.編：六分之一內(nèi)容2.導(dǎo)：六分之一規(guī)定技巧3.演
思路。課程中每張PPT的講解思路都要十分清晰，以確保對(duì)聽(tīng)眾的有效刺激，共有四個(gè)部分：導(dǎo)入、展開(kāi)、收結(jié)、承起。導(dǎo)入常用提問(wèn)、案例；展開(kāi)常用理性與感性結(jié)合；收結(jié)常用對(duì)話技巧結(jié)束；承接常用過(guò)渡式提問(wèn)。每張P
思維。TTT訓(xùn)練的核心是開(kāi)啟人的思維模式，打破自已，重新整合自己的過(guò)程，它會(huì)成為你生活中的一部分，成為你的習(xí)慣，不斷在課上制造問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷成長(zhǎng)，生活再現(xiàn)，這個(gè)課程融合了教育學(xué)、心理學(xué)
關(guān)鍵詞＂范兒＂。多指培訓(xùn)師的形體，要求四：1、口，聲音宏亮、用詞果敢、拿捏語(yǔ)氣、無(wú)口頭贅語(yǔ)；2、臉，保持親和、隨境而變，稍帶夸張；3、手，雙手腰以上活動(dòng)，配合內(nèi)容變化，男性大開(kāi)大合，女性溫婉雅致；4、
方法。每個(gè)內(nèi)容均要匹配合適的教學(xué)法，而不基于講師的個(gè)人教學(xué)習(xí)慣。常用方法有七類：講授法、示范法、研討法、視聽(tīng)法、游戲法、角色扮演法、案例分析法。多種方法應(yīng)用除了豐富課程形式之外，更為關(guān)鍵的是加深學(xué)員記
氣場(chǎng)。培訓(xùn)是老師與學(xué)員能量的交匯，氣場(chǎng)是個(gè)不錯(cuò)總結(jié)。三個(gè)方面提升氣場(chǎng)：1、丹田發(fā)聲；2、肢體語(yǔ)言，手、臉、身、步：3、互動(dòng)，小互動(dòng)和全方位互動(dòng)
關(guān)鍵詞結(jié)構(gòu)。優(yōu)秀課程結(jié)構(gòu)為王。結(jié)構(gòu)有三：鳳頭、豬肚、豹尾。鳳頭：?jiǎn)柖€(gè)問(wèn)題、感謝二個(gè)人，談二個(gè)背景；豬肚：一簡(jiǎn)、二清、三活、四訣；豹尾：感恩聽(tīng)眾、回顧要點(diǎn)、呼吁行動(dòng)。
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