抱怨環(huán)境不如改變自己！文交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 對于環(huán)境態(tài)度的不同，是成功者與失敗者最大的區(qū)別。身處順境，成功者會經(jīng)常提醒自己，冬天就在不遠(yuǎn)的前面，必須添置好過冬的棉衣； 身處逆境
誠信領(lǐng)導(dǎo)力的雙重含義！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： “誠信”，就是誠實守信。許慎的《說文解字》說：“誠，信也?！庇终f：“信，誠也?！倍叩囊馑纪耆粯印Ｔ谥袊糯?，最早將“誠”與“信
大客戶銷售：“噸位決定地位”！文交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 大客戶就是銷量大、利潤大、實力大、潛力大。正所謂“噸位決定地位”，一個區(qū)域市場如果有兩、三個噸位大的大客戶，就能保證這個區(qū)域
凈水機品牌經(jīng)營核心：售后服務(wù)管理文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 人類的繁衍，社會的快速發(fā)展，加劇了對環(huán)境的污染，然而首當(dāng)其沖的是水的污染。傳統(tǒng)的飲水及水處理方法已不能滿足現(xiàn)代人對健康水
提升女性領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力！文交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 中國女企業(yè)家是職業(yè)女性的重要群體，是推動中國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。隨著我國社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的加快，市場化、信息化、工業(yè)化、國際
信任管理：疑人不用，用人不疑！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 一位管理著數(shù)億資產(chǎn)的企業(yè)家，一年四季有一百多天在外面打高爾夫球、爬山，還有一百多天時間在國外學(xué)習(xí)考察，真正在企業(yè)上班的時間
年度經(jīng)營計劃：計劃趕不上變化？文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 您的企業(yè)是否也會這樣？ 反正計劃趕不上變化，干脆就不要計劃或者“跟著感覺走”、一邊計劃一邊實施一邊修改？問題：根本就沒有正
企業(yè)流程管理的關(guān)鍵！文交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 從流程管理的視角來看，這已經(jīng)超越了通常所說的企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程管理，是在談跨企業(yè)、全資源鏈的管理。兩者追求的目標(biāo)都是一樣的：通過協(xié)同提
萬科企業(yè)變革管理案例分析文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 萬科變革管理案例：隨著世界金融危機的到來，2008年，萬科銷售業(yè)績同比2007年高位有所下降，全年銷售面積557萬平方米，銷售金
十大理念助你成功管理人才！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 企業(yè)的競爭就是人才的競爭，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)做寶貴的資源，因此如何選擇人才為企業(yè)工作，已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。
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