競爭情報：企業(yè)的第四種發(fā)展力量！文/首交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 競爭情報是企業(yè)繼人才、資金、技術(shù)后的第4個生存因素，也是推動企業(yè)發(fā)展的第4種力量。要發(fā)揮出競爭情報的力量，需要的是企業(yè)
娛樂營銷的六大傳播方式！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 一個名為“上海地鐵驚現(xiàn)穿越女”的視頻日前火爆網(wǎng)絡(luò)。一位古裝扮相女生，出現(xiàn)于上海某地鐵站，聲稱自己來自500年前的清源村，求路人施
在于誠信：最強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 一般人說起管理，都是向外去尋求方法、技術(shù)、工具。但從誠信領(lǐng)導(dǎo)力的角度，你要先把自己丟掉的本心找到，要向內(nèi)去尋找。最強(qiáng)大的東西永
整合營銷傳播新模式：炒作型廣告！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 傳統(tǒng)的整合營銷傳播體系中，廣告與炒作同屬于并列的傳播手段。一般認(rèn)為，廣告需要投入大量的成本實(shí)現(xiàn)營銷目的，而炒作恰恰相反，
中國品牌服裝界變革管理思考文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 2011年的中國品牌服裝界在資本市場可謂熱鬧非凡：森馬服飾、九牧王等服裝企業(yè)成功公開發(fā)行股票上市；主要服裝企業(yè)的半年度利潤增幅
職場自信力：自我激勵兩種境界！文交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 我們在培養(yǎng)自信力進(jìn)行自我激勵時，要有意識地區(qū)分開自我激勵的兩種境界，要與時代和社會的潮流合拍。自我激勵有兩種境界，第一種僅僅
幸福企業(yè)的三個基本方面！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 幸福企業(yè)應(yīng)該有三個方面最基本的標(biāo)準(zhǔn)，第一個就是傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，就是高效率、高效益。第二個是創(chuàng)新，包括管理的創(chuàng)新，商業(yè)模式的創(chuàng)新，還有
企業(yè)家必學(xué)：誠信領(lǐng)導(dǎo)力！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 西方對誠信領(lǐng)導(dǎo)力的研究發(fā)現(xiàn)，偉大的領(lǐng)導(dǎo)者都要用現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)自己、理解自己，發(fā)現(xiàn)自己的價值觀、人生愿景，然后影響身邊的人。堅(jiān)持真誠是提
墨子智慧對企業(yè)人才管理的啟發(fā)文交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 墨子教育學(xué)生的方法自有他獨(dú)到之處，本也無可厚非，但將墨子育才的方法來對照企業(yè)的人才管理，就可以發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)在人才管理中存在一
企業(yè)營銷的至高境界：文化營銷！文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 創(chuàng)新性地將營銷活動與企業(yè)文化結(jié)合起來，或者是賦予營銷工作以文化內(nèi)涵，或者是在文化理念指導(dǎo)下開展?fàn)I工銷作，最終是要達(dá)到比一般
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