李岳倫觀察，像是一些擁有技術(shù)、業(yè)務戰(zhàn)功的人，通常對人際十分生疏，又不愿意犧牲自己。 一到新的公司，為求表現(xiàn)，多半選擇高調(diào)，到處大鳴大放，批判眼前同事時，又會緬懷過去的輝煌。
眼高手低的結(jié)果，幾乎與所有的部門都吵翻。 剛開始老板面對「新歡」與「舊愛」沖突時，多半會刻意抽身，不評斷任何一方，讓彼此自然磨合。
「老板可以給你很多的錢，但無法強迫別人真心與你合作，」面對同事有一搭沒一搭地應付，無力獨撐大局的你，時間到仍交不出成績，批判的聲音便會出現(xiàn)。
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