品牌戰(zhàn)略分解 企業(yè)的營銷活動是演繹和表現品牌核心價值及品牌識別體系最有效，最直接的方式。那么，品牌戰(zhàn)略與營銷活動有效對接，主要是指讓營銷活動中的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術都圍繞品牌核心價值及品牌相應的識別體系展開。
戰(zhàn)勝渠道商的四大心魔 辛辛苦苦的從分銷商或者終端拿回訂單，渠道商不送貨；明明是很有競爭力的新品，渠道商推廣敷衍了事；明明是利潤很豐厚的渠道促銷政策，渠道商不跟進；明明是廠家全額補貼的終端促銷，渠道商不
員工激勵的一般原則、員工激勵方法、什么是有效的員工激勵 根據心理學家赫茨伯格提出的“雙因素論”，要調動員工的積極性，首先要發(fā)揮保健因素的作用，使員工不致產生不滿情緒，保持其積極性，但這只是一種預防性
KPI管理，KBI管理理念，KBI標準，KPI考評 KPI管理，KBI管理理念，KBI標準，KPI考評 關鍵行為指標（KBI）是考察各部門及各級員工在一定時間、一定空間和一定職責范圍內關鍵工作行為履
企業(yè)不容忽視的市場策略 5S，微笑（Smile）、專業(yè)（Skill）、便捷（Simple）、迅速（Speed）及滿意（Satisfaction）服務，不僅僅是一個服務標準，更是消費者衡量企業(yè)及產品
認準核心客戶在動手 核心客戶的重要性不言而喻，它決定了企業(yè)的資源應當如何分配，以獲得最大的效率，簡單的說就是把錢花給誰。對于這一問題，企業(yè)普遍的觀點認為，所謂的核心客戶就是符合20/80原則。即銷量最
說話藝術12條 “良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒?！?急事，慢慢地說。遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情說清楚，會給聽者留下穩(wěn)重、不沖動的印象，從而增加他人對你的信任度。 小事，幽默地說
三從、四德、五常 三從： 從家：“一屋不掃、何以掃天下”作為一名優(yōu)秀的企業(yè)職員必須要承擔對家的責 任與關愛； 從職：“做一行、忠一行、行行出狀元”工作是生計的全部，所有的同仁必須要具 備對工作的熱情與
<愛> 愛 是種責任！能讓執(zhí)著沒有借口 愛 是種孝道!能讓無知苛求真諦. 愛 是種肯定!能讓希望占據哀傷 愛 是種奉獻!能讓溫暖融化冰川 愛 是種活力!能讓自信抹殺絕望 愛 是種理想!能讓
新員工培訓方案 人力資源部 目錄 一、新員工培訓目的 二、新員工培訓程序 三、新員工培訓內容 四、新員工培訓反饋與考核 五、新員工培訓教材- 六、新員工培訓項目實施方案 七、部門新員工培訓所需填寫需
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