有些員工工作非常努力，也出力不少成績(jī)，但總是得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，也得不到重用，就其根本原因是因?yàn)椴欢殘?chǎng)規(guī)則，不按規(guī)則做事，所謂出力不討好。 我有個(gè)學(xué)生，工作比較努力，領(lǐng)導(dǎo)也比較欣賞，準(zhǔn)備委以重任。但是
我的無(wú)線網(wǎng)卡用了四年，由于網(wǎng)速太慢，用起來(lái)太費(fèi)時(shí)間，尤其是發(fā)郵件更是著急，四月份停機(jī)了。一個(gè)朋友很想要，他就是為了聊天，看網(wǎng)頁(yè)，要求不高，就過(guò)戶給他了。 到聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳辦理過(guò)戶手續(xù)時(shí)，營(yíng)業(yè)員說(shuō)：“交上兩
一些老板都舍不得給員工加薪。一個(gè)身家上十億的大老板會(huì)為你工資的幾百塊錢跟你談上幾個(gè)小時(shí)，會(huì)僅僅為了少付上千塊錢而跟你談人情管理。老板永遠(yuǎn)都希望他的員工是雷峰，跟他一樣的愛這個(gè)企業(yè)，為這個(gè)企業(yè)奉獻(xiàn)，卻很
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃是指一個(gè)人對(duì)他在一生的工作時(shí)間內(nèi)所承受工作發(fā)展歷程的計(jì)劃。 具體來(lái)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃工作的主要內(nèi)容是個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯的主、客觀條件進(jìn)行分析、研究的基礎(chǔ)上，確定最佳的、
一、制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的原則 1、實(shí)事求是 準(zhǔn)確的自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)是制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的前提。對(duì)自己要有四方面清醒的認(rèn)識(shí)： （1）價(jià)值取向、自我確定的整個(gè)人生之路和生活方式； （2）本人知識(shí)、技能水平
職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)從一生的發(fā)展寫起，然后分別定出十年計(jì)劃，五年、三年、一年計(jì)劃，以及訂出一月、一周、一日的計(jì)劃。計(jì)劃定好后，再?gòu)囊蝗?、一周、一月?jì)劃實(shí)行下去，直至實(shí)現(xiàn)你的一年目標(biāo)、三年目標(biāo)、五年、十年
參加完集團(tuán)組織的企業(yè)文化工作者拓展訓(xùn)練后，我們乘大客到向集團(tuán)返回，剛出知春湖賓館的路上，我打電話與公司小車班班長(zhǎng)老劉同志，告訴他：“我們正在回去集團(tuán)的路上，你到大約半小時(shí)后集團(tuán)接我們?！崩蟿⒄f(shuō)：“好
上午在辦公室寫材料，接到一個(gè)電話，對(duì)方說(shuō)，他是一家網(wǎng)站的推廣人員，該網(wǎng)站是國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)中心辦的網(wǎng)站，很有權(quán)威性。希望我們公司能購(gòu)買一個(gè)帳號(hào)，每年19800元。我想詳細(xì)打聽一下具體內(nèi)容，他說(shuō)：“請(qǐng)問你有
晚上9：00我的電話鈴響了，王總通知，明天早上8：00公司要與著名粉末冶金專家李森蓉教授簽署新項(xiàng)目合作協(xié)議，集團(tuán)董事長(zhǎng)要參加，做好會(huì)議安排。接到這個(gè)電話，我到時(shí)頭“翁”的一響，我的媽呀，這個(gè)時(shí)間怎么做
在工作中錘煉 在處事中磨練 ——談職業(yè)人能力的提高 有很多的員工，總是說(shuō)：我沒有能力，我從小都不如別人有能力。也有的人認(rèn)為能力是天生的，其實(shí)是這種觀點(diǎn)有很大的片面性，都是對(duì)能力的誤解。首先能力不是天生
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