中國人民大學勞動經(jīng)濟學（人力資源管理研究方向)碩士進修、華東師范大學職業(yè)技術教育學碩士。歷經(jīng)了從企業(yè)培訓總監(jiān)到專業(yè)咨詢顧問再到企業(yè)老板的三次職業(yè)轉(zhuǎn)折，近22

張明生原世界500強企業(yè)高管《可復制的績效模式》版權人（登記號：滬作登字-2016-A-00551021）16年世界500強企業(yè)高管經(jīng)歷178家企業(yè)績效薪酬

*上海財經(jīng)大學經(jīng)濟管理碩士，上海海洋大學工學學士，心理學*曾任集團公司人力資源總監(jiān)、企業(yè)大學執(zhí)行院長兼學習與發(fā)展總監(jiān)、客戶服務中心與設計服務中心總監(jiān)、管理支

1998年畢業(yè)于復旦大學行政管理專業(yè)，公共管理碩士，經(jīng)濟學博士。曾在四大著名會計事務所普華永道工作四年,多年大型民營集團人力資源總監(jiān)，現(xiàn)任上海描慧企業(yè)管理咨

丁堅(KevinDing)，資深管理咨詢專家，團隊領導力與人力資源管理培訓專家。北京師范大學工商管理博士，南京大學工商管理碩士MBA。?上海交通大學海外教育

耿俊華：資深人力資源管理咨詢顧問，現(xiàn)就職于中智人力資源公司，任薪酬調(diào)研運營總監(jiān)；中華講師網(wǎng)特聘講師，國資委中央企業(yè)薪酬調(diào)研組委會專家團顧問；

12年資深企業(yè)心理學培訓師；12年EAP員工心理疏導教練專家；10年EAP執(zhí)行師認證培訓實戰(zhàn)導師；10年組織壓力診斷與預防對策分析師；9年情商溝通訓練師；2

軍人出身，數(shù)十年企業(yè)管理經(jīng)驗；中國經(jīng)濟管理大學營銷管理MBA，高級職業(yè)經(jīng)理人、國家人才測評師與培訓師、實戰(zhàn)派戶外（室內(nèi)）拓展培訓師等。曾從事于外資、國企、民