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1、項目制的培訓專家，歷任企業(yè)培訓經理、培訓總監(jiān)、商學院執(zhí)行院長；2、課程使用工作實際問題、矛盾沖突作為案例，現(xiàn)場模擬演練，分組研討，講師總結。體驗性：引進

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HR高級講師，培訓教官；多所高效特約就業(yè)指導老師，中華講師網、特聘講師；曾任大型上市公司HRD，多年培訓、咨詢經驗，高級課程設計開發(fā)師。

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