*上海財經(jīng)大學經(jīng)濟管理碩士，上海海洋大學工學學士，心理學*曾任集團公司人力資源總監(jiān)、企業(yè)大學執(zhí)行院長兼學習與發(fā)展總監(jiān)、客戶服務(wù)中心與設(shè)計服務(wù)中心總監(jiān)、管理支

1998年畢業(yè)于復(fù)旦大學行政管理專業(yè)，公共管理碩士，經(jīng)濟學博士。曾在四大著名會計事務(wù)所普華永道工作四年,多年大型民營集團人力資源總監(jiān)，現(xiàn)任上海描慧企業(yè)管理咨

當下企業(yè)真正想要做大強，除了完善的管理系統(tǒng)，還需要有強大的核心團隊，因為企業(yè)管理的系統(tǒng)都必須要隨時代而改變，唯有強大的核心團隊才能保障的持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)在的企業(yè)

丁堅(KevinDing)，資深管理咨詢專家，團隊領(lǐng)導力與人力資源管理培訓專家。北京師范大學工商管理博士，南京大學工商管理碩士MBA。?上海交通大學海外教育

耿俊華：資深人力資源管理咨詢顧問，現(xiàn)就職于中智人力資源公司，任薪酬調(diào)研運營總監(jiān)；中華講師網(wǎng)特聘講師，國資委中央企業(yè)薪酬調(diào)研組委會專家團顧問；

孫永玲博士：出生于中國，在美國工作生活了十多年，以優(yōu)異的成績獲得了美國十大商學院Duke大學的工商管理碩士學位。后又獲得工商管理博士學位。1993年來中國之

有近9年的市場營銷經(jīng)驗，此期間曾擔上海泓毅企業(yè)咨詢顧問管理公司總經(jīng)理、上海雅麗美容連鎖機構(gòu)董事長等職務(wù)。專業(yè)從事培訓工作近6年，此期間曾向多位世界級第一名大

上海明德學習型組織研究所研究員、高級培訓師10年來，主要從事學習型組織管理理論的研究與培訓、咨詢服務(wù)，為尋求有中國特色的創(chuàng)建學習型組織的理論和實踐，促進組織