中國人民大學勞動經濟學（人力資源管理研究方向)碩士進修、華東師范大學職業(yè)技術教育學碩士。歷經了從企業(yè)培訓總監(jiān)到專業(yè)咨詢顧問再到企業(yè)老板的三次職業(yè)轉折，近22

張明生原世界500強企業(yè)高管《可復制的績效模式》版權人（登記號：滬作登字-2016-A-00551021）16年世界500強企業(yè)高管經歷178家企業(yè)績效薪酬

◎管理咨詢專家。從1億-10億-100億銷售鐵軍市場營銷體系管理咨詢與系統(tǒng)構筑專家◎國家高端人才培訓特約精益領導力訓練專家◎全球領先的CEO領導力發(fā)展機構私

薛中行博士，畢業(yè)于中國著名高等學府復旦大學，在復旦大學經濟學院多年潛心研修現(xiàn)代經濟學，并多次應邀訪學于英美等著名高等學府；自1997年從事制度經濟學研究，致

*上海財經大學經濟管理碩士，上海海洋大學工學學士，心理學*曾任集團公司人力資源總監(jiān)、企業(yè)大學執(zhí)行院長兼學習與發(fā)展總監(jiān)、客戶服務中心與設計服務中心總監(jiān)、管理支

☆管理技能與領導力專業(yè)培訓師☆北京大學、復旦大學、上海交大等EDP班培訓師☆墨爾本商學院MBA☆曾經擔任世界500強偉創(chuàng)力科技公司HR☆曾任海爾集團戰(zhàn)略部戰(zhàn)

1998年畢業(yè)于復旦大學行政管理專業(yè)，公共管理碩士，經濟學博士。曾在四大著名會計事務所普華永道工作四年,多年大型民營集團人力資源總監(jiān)，現(xiàn)任上海描慧企業(yè)管理咨

當下企業(yè)真正想要做大強，除了完善的管理系統(tǒng)，還需要有強大的核心團隊，因為企業(yè)管理的系統(tǒng)都必須要隨時代而改變，唯有強大的核心團隊才能保障的持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)在的企業(yè)

丁堅(KevinDing)，資深管理咨詢專家，團隊領導力與人力資源管理培訓專家。北京師范大學工商管理博士，南京大學工商管理碩士MBA。?上海交通大學海外教育

耿俊華：資深人力資源管理咨詢顧問，現(xiàn)就職于中智人力資源公司，任薪酬調研運營總監(jiān)；中華講師網特聘講師，國資委中央企業(yè)薪酬調研組委會專家團顧問；