張明生原世界500強企業(yè)高管《可復(fù)制的績效模式》版權(quán)人（登記號：滬作登字-2016-A-00551021）16年世界500強企業(yè)高管經(jīng)歷178家企業(yè)績效薪酬

◎管理咨詢專家。從1億-10億-100億銷售鐵軍市場營銷體系管理咨詢與系統(tǒng)構(gòu)筑專家◎國家高端人才培訓(xùn)特約精益領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家◎全球領(lǐng)先的CEO領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展機構(gòu)私

薛中行博士，畢業(yè)于中國著名高等學(xué)府復(fù)旦大學(xué)，在復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院多年潛心研修現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)，并多次應(yīng)邀訪學(xué)于英美等著名高等學(xué)府；自1997年從事制度經(jīng)濟學(xué)研究，致

*上海財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟管理碩士，上海海洋大學(xué)工學(xué)學(xué)士，心理學(xué)*曾任集團公司人力資源總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長兼學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)、客戶服務(wù)中心與設(shè)計服務(wù)中心總監(jiān)、管理支

1998年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)行政管理專業(yè)，公共管理碩士，經(jīng)濟學(xué)博士。曾在四大著名會計事務(wù)所普華永道工作四年,多年大型民營集團人力資源總監(jiān)，現(xiàn)任上海描慧企業(yè)管理咨

當(dāng)下企業(yè)真正想要做大強，除了完善的管理系統(tǒng)，還需要有強大的核心團隊，因為企業(yè)管理的系統(tǒng)都必須要隨時代而改變，唯有強大的核心團隊才能保障的持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)在的企業(yè)

丁堅(KevinDing)，資深管理咨詢專家，團隊領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理培訓(xùn)專家。北京師范大學(xué)工商管理博士，南京大學(xué)工商管理碩士MBA。?上海交通大學(xué)海外教育

耿俊華：資深人力資源管理咨詢顧問，現(xiàn)就職于中智人力資源公司，任薪酬調(diào)研運營總監(jiān)；中華講師網(wǎng)特聘講師，國資委中央企業(yè)薪酬調(diào)研組委會專家團顧問；

孫永玲博士：出生于中國，在美國工作生活了十多年，以優(yōu)異的成績獲得了美國十大商學(xué)院Duke大學(xué)的工商管理碩士學(xué)位。后又獲得工商管理博士學(xué)位。1993年來中國之

【專家介紹】：現(xiàn)任北京中聯(lián)正合科技有限公司CEO。工商管理博士，領(lǐng)導(dǎo)力問題解決專家，“六導(dǎo)法”管理理論創(chuàng)始人。中國石油管理學(xué)院客座教授，中非共和國駐華大使館