（曾用名：賈皇軒）? 北京吉煜管理咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人? 《降本增效管理》體系創(chuàng)始人? 人力“老司機(jī)”，20余年人力（含法務(wù)）管理實踐經(jīng)驗? 中國科學(xué)院應(yīng)

【職業(yè)歷練】——課堂引導(dǎo)賦能實戰(zhàn)家? 引導(dǎo)式培訓(xùn)認(rèn)證講師? CPAT高級職業(yè)培訓(xùn)師? 企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)顧問? 在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)顧問? 從事培訓(xùn)教研管理工作9年? 專

王鴻老師，處女座工科男，2001-2008年：楊翔股份信息部，協(xié)助自主研發(fā)的ERP上線，參與ERP生產(chǎn)模塊的規(guī)劃設(shè)計；2008-2012年：楊翔股份下屬子公

曾任：大企集團(tuán)北京影響力高級咨詢師CIPT注冊國際認(rèn)證培訓(xùn)師中央財經(jīng)大學(xué)特聘職業(yè)輔導(dǎo)師十余年企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)和多家企業(yè)咨詢管理經(jīng)驗，大道至簡，能把抽象復(fù)雜

教育背景：2002年畢業(yè)于吉林財經(jīng)大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位；2007年畢業(yè)于北京郵電大學(xué)經(jīng)管學(xué)院，獲工程碩士學(xué)位。工作履歷：2002.0

擁有二十多年的國企、外企、民企的行政工作實踐，以及豐富的管理工作經(jīng)驗。尤其是企業(yè)支持模塊的可視化管理和數(shù)據(jù)量化管理有自己獨(dú)特的見解。課程將系統(tǒng)的專業(yè)理論和豐

中國科學(xué)院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)碩士政法大學(xué)--組織行為心理學(xué)特聘講師曾任：Manpower丨獵頭項目總監(jiān)曾任：華為丨北研組織管理（OD線）曾任：中國獵盟丨獵

周密，碩士研究生，某國企人力資源部負(fù)責(zé)人，人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，中級工業(yè)工程師（人力資源管理方向），多篇論文在國內(nèi)知名管理學(xué)刊發(fā)表，專注于人力資源

工作經(jīng)歷：現(xiàn)任知名外企OD/TD負(fù)責(zé)人，曾在世界500強(qiáng)國企、中國50強(qiáng)民企、NGO組織負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理；專業(yè)認(rèn)證：英國IPMA國際管理培訓(xùn)師、WIAL行動學(xué)習(xí)

?產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士?在工信部領(lǐng)軍人才項目、中國企業(yè)聯(lián)合會高級職業(yè)經(jīng)理人項目、中國社會科學(xué)院、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等高校MBA、總裁班講授產(chǎn)業(yè)思維、