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企業(yè)管理、績(jī)效管理、組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行力、組織增效、

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《薪酬全績(jī)效-KSF的企業(yè)實(shí)際落地》《企業(yè)管理的陰謀陽(yáng)謀-鬼谷子智慧》《人才供應(yīng)鏈的建設(shè)與應(yīng)用》《戰(zhàn)略地圖-組織地圖-員工心智圖》《華為高品質(zhì)溝通與項(xiàng)目里程碑計(jì)劃》《華為的自管理工具和善于學(xué)

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中國(guó)科學(xué)院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)碩士
政法大學(xué)--組織行為心理學(xué)特聘講師
曾任：Manpower丨獵頭項(xiàng)目總監(jiān)
曾任：華為丨北研組織管理（OD線(xiàn)）
曾任：中國(guó)獵盟丨獵頭總教練

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[韓金鋼]打造具有獵頭思維的招聘團(tuán)隊(duì): 課程背景：現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，如果做招聘的同學(xué)還在像將頭埋進(jìn)沙土的鴕鳥(niǎo)一般，等著優(yōu)質(zhì)候選人“誤入”，那么只有兩個(gè)可能：第一，被老板罵死；第二，被用人部門(mén)折磨死。為什么呢？做招聘工作的都招不到人，就像做銷(xiāo)售工作推銷(xiāo)不出產(chǎn)品一樣。不要講什么“企業(yè)福利不好”、“企業(yè)距離遠(yuǎn)”等等問(wèn)題，如果銷(xiāo)售人員講“公司產(chǎn)品不好”、“公司服務(wù)不好”，作為HR的你估計(jì)遲早用績(jī)效FIRED掉人家。所以，工作職責(zé)決定工作; 2020-05-13

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熱門(mén)領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)講門(mén)店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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