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招聘面試講師課程
何立
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劉芳
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課程大綱 第一天 開場 現(xiàn)場討論： 1. 什么是招聘？什么是甄選？面試選什么？ 2. 什么是心理學(xué)？心理學(xué)與
招聘面試
的關(guān)系？ 第一章 人職匹配 本章要點 什么叫“
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曹麗娜
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招聘面試
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第一章 成功面試帶來的好處 挑選出最合適的人選 減少公司及你的風(fēng)險 減少培訓(xùn)成本 降低人員流動量 減少招聘成本 第二章 面試前的準(zhǔn)備 第三章 開始面試 收集有效信
胡晨溪
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招聘面試
心態(tài)培訓(xùn)
1：深入地克服緊張，輕松大方表現(xiàn) 2：不斷地突破自我，建立強(qiáng)大自信 3：大量的實戰(zhàn)演練，提升自我能力 4：由專業(yè)導(dǎo)師點評，精準(zhǔn)個性輔導(dǎo) 5：加強(qiáng)號召說服力，展現(xiàn)領(lǐng)
胡晨溪
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招聘面試
一：儀態(tài)呈現(xiàn)方法 大部分的人都有慣性姿勢，長久就造成了骨骼以及肌肉歪斜。課程創(chuàng)新多種參與方式，科學(xué)訓(xùn)練規(guī)范的站立行走。 二：體驗式授課 專業(yè)導(dǎo)師采用生動的體驗式授
陳偉來
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中層管理
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MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0課程目標(biāo)： 1、了解何如進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行
歐陽錦中
《招聘策略與面試技巧：把招聘做到極致！》
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《招聘策略與面試技巧：把招聘做到極致！》課程大綱 ■課程意義 ——為什么要學(xué)習(xí)本課程？ “企業(yè)戰(zhàn)略——核心能力——核心人才”， 企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵在于如何招到人才并經(jīng)
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