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石寶東
識人用人方法與技巧
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識人用人
一. 傳統(tǒng)識人方法 1、曾國藩的識人用人術(shù) 2、血型與星座 二. 心理學(xué)識人方法 1、心理測評的信度、效度與常模 2、霍蘭德職業(yè)測評方法 3、卡特爾16PF人格測
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劉伶
薪酬體系建設(shè)咨詢班”深圳站-第17期
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【課程收益】企業(yè)花錢來學(xué)習(xí)，省了咨詢費；自己花錢來學(xué)習(xí)，工資會翻倍！ 1、用培訓(xùn)的費用達到咨詢的效果，精誠智幫管理咨詢公司傾力打造、傾情奉獻！ ※ 有助于企業(yè)建立
陳洪浪
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得人得天下 4S精準
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招聘
與面試實務(wù) 在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！國內(nèi)企業(yè)整體上處于高速增長期，因為人的問題拖了業(yè)務(wù)后腿的實例
柯學(xué)家
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商務(wù)談判
溝通技巧
1、如何創(chuàng)造客戶的需求？ 2、如何與客戶溝通？ 3、如何把產(chǎn)品的價值傳遞給顧客？ 4、如何發(fā)問？ 5、如何做好時間管理？ 6、熟練掌握9種開場白 7、如何成為一個
孟凡奎
如何建立全面人才
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體系課程大綱
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一 、決
招聘
工作中的困惑 （一）關(guān)于
招聘
體系建設(shè)的N多就是 （二）
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體系建設(shè)的N個“不知道” （三）
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工作中的N多無耐 二、怎樣快速吸引到合適的人才 （一）招
鄭煒
職業(yè)畫像法面試技巧
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深圳
前言：共識幾個觀點： 1、面試的有效性是不高的，測評更低； 2、很難短時間去認識一個人，窮盡考察和測評手段也如此； 3、不太去糾結(jié)是否能夠完全準確地區(qū)識別人才，很
秦蕾
實戰(zhàn)
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課程介紹： 說面試是 “五分鐘決定一切”,難道我們就無法對應(yīng)征者進行理性的考量嗎? 都聽過 “結(jié)構(gòu)化面試”,但是你能準確的說出結(jié)構(gòu)化面試究竟是什么嗎? 都覺得面試
慧行
【數(shù)字能量智慧學(xué)】課程
招聘
合作代理商
營銷管理
九型人格
企業(yè)家
易經(jīng)風(fēng)水
數(shù)字能量學(xué)
招商全國代理商和合作機構(gòu)一起來開這個課程，提升正能量解決人們的健康。有意向的朋友可以來電洽談。 電話和微信：13801379003 車老師 生命數(shù)字能量智慧學(xué)：是
許愿老師的《AI在建筑業(yè)財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用與案例演練》課綱
AI智能化
Chat
文心一言
豆包
deepseek
引之：分組演練“對抗”說明 第一節(jié) 建筑業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的定位與AI智能化的契合 一、建筑業(yè)財務(wù)特殊性與行業(yè)痛點 二、AI的應(yīng).......... 三、核心技術(shù)暨...
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