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員工管理講師課程
劉星
80后
員工管理
之道
企業(yè)管理
【課程大綱】 第一單元：如何理解80后員工 一、誰是真正的80后 二、80后的成長背景 三、80后眼中的自己 四、社會眼中的80后特質(zhì) 五、小結(jié)：什么是80后 第二
馬誠駿
《80、90后
員工管理
技巧》
中層管理
《80、90后
員工管理
技巧》 課程背景： 1、現(xiàn)在很多企業(yè)面臨著同樣的問題，管理者面對新生代員工的種種行為有贊賞更有無奈。更多的苦惱出現(xiàn)在以下情形中： 2、 參加了
譚小芳
80后90后
員工管理
技能培訓(xùn)
企業(yè)管理
80后90后
員工管理
技能培訓(xùn) 講師：譚小芳 80,90
員工管理
培訓(xùn)課程有哪些？ 80,90
員工管理
培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 80,90
員工管理
培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 高
譚小芳
80/90后
員工管理
與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)
企業(yè)管理
80/90后
員工管理
與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn) 講師：譚小芳 80,90
員工管理
培訓(xùn)課程有哪些？ 80,90
員工管理
培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 80,90
員工管理
培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威
譚小芳
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員工管理
培訓(xùn)
企業(yè)管理
80、90后
員工管理
培訓(xùn) 講師：譚小芳 80,90
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員工管理
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員工管理
培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 高效售
吳文輝
《80、90后
員工管理
之道》
企業(yè)管理
課程背景： 對于80、90后，你可以不理解他們，卻不可以視而不見；你可以不欣賞他們，卻不可以回避；因?yàn)?，?dāng)今80、90后一代新型員工敢于挑戰(zhàn)權(quán)威和傳統(tǒng)理念，許多管理
趙繼紅
80-90后
員工管理
企業(yè)管理
【課程大綱】 一、管理理念優(yōu)劣對比 1、制度化管理與人情化管理 1、粗放式管理與精細(xì)化管理 2、物性化管理與人性化管理 二、企業(yè)里的80、90后人員的共性 1、80
譚小芳
零售業(yè)
員工管理
培訓(xùn)
企業(yè)管理
零售業(yè)
員工管理
培訓(xùn) 講師：譚小芳助理：13733187876官網(wǎng)www.tanxiaofang.com培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)
田先
8590后
員工管理
中層管理
擁抱新生代——8590后
員工管理
主講：田先 “表里不一”的8090后： ü 表面上：叛逆，自我，功利，浮躁，迷茫 ——“刺頭，問題員工，不好管理”； ü 骨子里：
梁偉權(quán)
“80、90后”
員工管理
藝術(shù)
非人力管理
《“80、90后”
員工管理
藝術(shù)》 課程背景: 為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低？ 為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主？ 為什么員工脾氣不好——受不了批
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