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人力資源講師課程
李大濤
國企改革背景下:
人力資源
管理三項變革實操
中層管理
人力資源
集團管控
課程大綱 第一講:國有企業(yè)三項制度改革分析 1、三項制度改革內涵理解 2、三項制度改革具體解決方案 (1)人事改革 (2)勞動改革 (3)分配方面 案例:電網企業(yè)
周勇
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
人力資源
直線經理
人力資源
價值
非
人力資源
經理的
人力資源
管理培訓大綱 課程背景: 在當今激烈的市場競爭中,
人力資源
的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素,它如同市場拓展、產品研發(fā)、資金運作一樣重要。新勞
李佑璽
領導力就是影響力課程
領導力
中層管理
人力資源
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
領導力就是影響力課程介紹 【課程背景】 所謂領導力,就是一種特殊的人際影響力,組織中的每一個人都會去影響他人,也要接受他人的影響,因此每個員工都具有潛在的和現實的
李佑璽
曾國藩湘軍與卓越團隊建設課程
國學管理
國學文化
團隊建設
企業(yè)文化
人力資源
曾國藩湘軍與卓越團隊建設課程大綱 主講:李佑璽老師 【課程背景】 將傳統(tǒng)的封建儒家理學觀念同人性結合起來。通過“誘導”和“約束”,限制和壓抑人性的弱點,激發(fā)和誘導
李佑璽
TTT-培訓師培訓課程
TTT
人力資源
培訓師培訓
主持人
演講口才
TTT-培訓師培訓課程介紹 【課程背景】 加強企業(yè)培訓,關鍵在于增加企業(yè)的“造血”功能,即培養(yǎng)內部講師,提升內部講師的課程設計與開發(fā)能力,以挖掘內部潛力。眾多知名
李佑璽
MTP- 管理技能提升培訓
中層管理
人力資源
MTP- 管理技能提升培訓 課程背景: 伴隨著“互聯網+”與“第四次工業(yè)革命”、“一帶一路”新時代的到來,全新的商業(yè)模式、管理模式正在迅速改變著各行各業(yè)。新的時代
蔣小華
人才管理特訓:非
人力資源
經理的
人力資源
管理
非人力管理
? 課程說明: 任正非說,企業(yè)的核心競爭力不是人才,而是人才管理的能力。 從某種意義上來說,企業(yè)不是缺人才,而是缺乏人才管理的賦能力;員工不是缺能力,而是缺乏釋放
金馬
企業(yè)是怎樣輸掉勞動爭議的
人力資源
勞資法律
山東
勞動法
用工風險
如果法律規(guī)定: 婚姻期間,女方可以任意離婚,只要提前一個月告知就可以; 男方想要離婚的,不僅需要提前一個月告知,還必須說出并證明女方哪里不好,并且支付青春損失費,
張成強
《非
人力資源
的
人力資源
管理》
非
人力資源
【課程背景】 隨著人力資本時代的到來,企業(yè)的競爭也逐漸白熱化,而競爭的歸根結底還是人才的競爭。柳傳志曾說,管理三要素:搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍。這其中談到帶隊伍的重
何偉
《數字化
人力資源
管理師教練營》
數字化
人力資源
《數字化
人力資源
管理師教練營》 一、培訓對象 企業(yè)
人力資源
體系中高層骨干。 二、培訓效益 1、認知升級: 洞察數字時代的經濟與市場趨勢,掌握企業(yè)數字化轉型中人力資
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