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管理者講師課程
尤龍濤
做新時代的
管理者
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新生代管理
管理技能提升
管理技能提升訓練營——做新時代的
管理者
講師介紹: 多年企業(yè)管理培訓經驗 :在培訓公司以學生就業(yè)指導為始,以心態(tài)建設為基礎打造高效執(zhí)行力團隊,到今天知名企業(yè)培訓高
向南霞
管理者
心理資本
團隊管理
員工賦能
管理層總在抱怨:現在的員工越來越難管;現在的員工都是爺;現在的員工怎么那么沒有責任心。。。。。。 時代在進步,90、00后的他們出生的時代,生長的環(huán)境對他們的成長
韋志國
管理者
公文基礎與總結匯報寫作
公文寫作
第一部分 基礎知識導學 (一)公文概述 1.什么是公文 3.企業(yè)中為什么大量使用“黨政公文” 4.公文行文方向 5.公文處理工作的屬性:職務行為而非個人行為 (二
王小飛
【
管理者
技能特訓】
團隊建設
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
中層管理
【
管理者
技能特訓】 1.如何成為優(yōu)秀的
管理者
2.
管理者
角色認知 3.合理授權 4.有效溝通 5.高效會議管理 6.執(zhí)行型組織建設 7.時間管理 8.目標管理 9
史德安
7F企業(yè)文化領導力
企業(yè)文化
領導力
管理者
培訓
文化管理
培訓老師:史德安 培訓時間:3-6小時 培訓收益:提高
管理者
的文化意識、文化管理能力,賦予具體的管理方法和工具,為企業(yè)文化落地傳承、團隊文化建設、績效提升奠定管理
項志成
管理者
如何成為員工的情商教練-提升員工職業(yè)化水平
情商
教練
職業(yè)化
管理
【課程背景】 也許
管理者
正在經歷這樣的困境: 場景一: 90后的員工漸漸成為主力,他們有能力、有創(chuàng)意,同時個性獨立、我行我素,一言不合就離職,似乎很難管理。 場景
項志成
管理者
最需要的情商課
情商
管理
績效
素養(yǎng)
【課程目標】 1. 學習了解情商的五個維度 2.了解情緒與事業(yè)人生的關系 3.促進
管理者
自我覺察與自我情緒管理的意識提升 4.提升管理效能與組織績效水平 【課程特
閔東
非人力資源的人力資源管理:如何讓業(yè)務
管理者
更強大
人力資源
非人力管理
領導力
中層管理
◆ 課程特點: ? 本課程獲得了多家500強企業(yè)高管的認可,對業(yè)務產生了積極推動。篇章分為6大觀點(單元)、8大價值提示,涵蓋業(yè)務
管理者
對人才管理的“選、育、用、
周子人
管理者
自我修煉 ——讓管理落地的沙盤模擬課程
管理者
自我修煉
沙盤模擬課程
管理者
自我修煉 第一章、管理與管理角色認知 l 案例討論:什么是管理? 1.現代企業(yè)管理導圖 2.作為上級的
管理者
角色定位:領導者、規(guī)劃者、團隊規(guī)則的維護者 3.
衛(wèi)小奎
管理者
的成長型思維和決策訓練
領導力
心理學家
企業(yè)家
創(chuàng)新管理
【課程特點】 1、豐富的案例分享,生動的情景演示,給大家?guī)砀庇^的聆聽感受; 2、風趣的講授風格,快樂的互動提問,開啟寓教于樂的互動式教學模式 3、角色扮演,配
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