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法律法規(guī)講師課程
梁偉權(quán)
勞務(wù)派遣、人事外包策略及異地員工勞動關(guān)系管理技巧和風險控制
法律法規(guī)
《勞務(wù)派遣、人事外包策略及異地員工勞動關(guān)系管理技巧和風險控制》 課程背景: 和諧勞資關(guān)系中的“瓶頸” • 煩?。趧臃ㄒ?guī)健全了,用工成本攀升了．．．．．
梁偉權(quán)
勞動爭議調(diào)解仲裁法解析及案例分析
法律法規(guī)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法解析及案例分析》 課程背景: 一、富士康“12跳”、南海本田罷工事件后,引發(fā)新一輪的勞資博弈；部分地區(qū)和特定行業(yè)還出現(xiàn)勞資糾紛“井噴”現(xiàn)象； 二
梁偉權(quán)
規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同、保密、競業(yè)、培訓(xùn)協(xié)議撰寫技巧
法律法規(guī)
《規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同、保密、競業(yè)、培訓(xùn)協(xié)議撰寫技巧》 課程背景: 一、在新的歷史時期勞資糾紛很容易發(fā)生，部分地區(qū)和特定行業(yè)還出現(xiàn)勞資糾紛“井噴”現(xiàn)象； 二
梁偉權(quán)
工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更與企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧
法律法規(guī)
工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更 與企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧 課程背景: 國務(wù)院發(fā)布新修改通過的《工傷保險條例》2011年1月1日起施行, 上下班撞傷未必算工傷，
梁偉權(quán)
薪酬、績效、面試、勞動法
法律法規(guī)
《薪酬、績效、面試、勞動法》 課程內(nèi)容： 一、勞動合同法下企業(yè)人力資源管理的趨勢 1、改革開放30年資源有效配置和利用及其內(nèi)在矛盾 的發(fā)展； 2、集體訴求行動可能成
梁偉權(quán)
社會保險法及工傷保險條例實施與用工成本的如何降低
法律法規(guī)
《社會保險法》及《工傷保險條例》實施與用工成本的如何降低 一、現(xiàn)階段我國社會保險體系存在哪些突出問題？ 難點： • 社會保險法與社會保 障法的關(guān)系： &
梁偉權(quán)
勞動合同法、電力法、物權(quán)法實施下的用工風險防范
法律法規(guī)
《勞動合同法》、《電力法》、《物權(quán)法》 實施下的用工風險防范 課程背景: 作為企業(yè)的管理或經(jīng)營者，他們不一定要具有很深的專業(yè)知識，但要懂得領(lǐng)導(dǎo)謀略，特別是選人、用人
梁偉權(quán)
(人力資源 采購 銷售)
法律法規(guī)
的基礎(chǔ)知識
法律法規(guī)
《(人力資源 采購 銷售)
法律法規(guī)
的基礎(chǔ)知識》 【課程指導(dǎo)原則】 采購銷售技能提升為基礎(chǔ)：采購銷售作為管理工作的核心，對管理者本身提出了更高的技能和
法律法規(guī)
的要求
張晹枰
集體工資協(xié)商程序及必備技巧
法律法規(guī)
第一次詳盡 介紹工資協(xié)商必備環(huán)節(jié)與技巧！ 工資協(xié)商是員工管理中最重要的環(huán)節(jié)和內(nèi)容！ 集體工資協(xié)商程序及必備技巧 學(xué)習目的： 目前，各方都在強調(diào)工資協(xié)商的重要性，并定
王肇文
勞動用工法律政策解讀、勞動爭議處理技巧及案例分析
法律法規(guī)
“勞動用工法律政策解讀、勞動爭議處理技巧及案例分析”大綱 -----教企業(yè)HR、以及相關(guān)人員如何打勞動官司 上午：9：00-12：00 一、勞動爭議案件處理流程概
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