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新員工培訓(xùn)的一些常見(jiàn)誤區(qū)

練榮斌新員工培訓(xùn)的一些常見(jiàn)誤區(qū)

培訓(xùn)師培訓(xùn)
多年研究總結(jié)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在針對(duì)新員工培訓(xùn)方面做的并不成功，究其原因，是企業(yè)陷入了一個(gè)誤區(qū)。這個(gè)誤區(qū)就是企業(yè)僅僅把新員工培訓(xùn)當(dāng)作一種例行行為，正是很多企業(yè)有這種想法

劉燦林原創(chuàng)（新員工心態(tài)篇）

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銷售技巧
1.讓其明白一個(gè)道理，（熱愛(ài)你的工作等于熱愛(ài)你的生活）每個(gè)人去工作都是有目的的，我們一定要讓新員工的目的放大很多倍，讓其覺(jué)得無(wú)論你的目的是什么你達(dá)到目的的路只有

范一智【新員工培訓(xùn)的4大內(nèi)容】

如何培訓(xùn)新員工的五個(gè)過(guò)程要素

張雁濱新員工入職培訓(xùn)

王艷新員工入職培訓(xùn)

彭江根培訓(xùn)新員工四大絕活

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培訓(xùn)管理
培訓(xùn)新員工四大絕活時(shí)下，培訓(xùn)的重要性已經(jīng)成為共識(shí)，很多企業(yè)都在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與提升，對(duì)于新員工更是要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容也是五花八門。筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)

新員工講師授課見(jiàn)證

新員工培訓(xùn)師授課見(jiàn)證

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