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潘皖江講師授課見(jiàn)證
潘皖江
凝心聚力，再謀新篇，
潘皖江
老師2024戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目江西輔導(dǎo)
戰(zhàn)略規(guī)劃
潘皖江
理踐咨詢
企業(yè)經(jīng)營(yíng)，戰(zhàn)略先行。 戰(zhàn)略之難，難在選擇。 在當(dāng)下內(nèi)外部環(huán)境充滿巨變的時(shí)代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者更加需要明確清晰的方向和目標(biāo)，堅(jiān)持做正確的事，而不僅僅是正確地做事。企業(yè)
潘皖江
金秋十月，
潘皖江
老師目標(biāo)管理專題輔導(dǎo)
目標(biāo)管理
潘皖江
理踐咨詢
2020，非比尋常。 隨著全球新冠疫情的影響，全球主要經(jīng)濟(jì)體紛紛受挫，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)嚴(yán)重下滑。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的情況下，國(guó)內(nèi)企業(yè)、特別是國(guó)內(nèi)以歐美為主要出口市場(chǎng)的外貿(mào)企
潘皖江
潘皖江
老師應(yīng)邀出席德商匯四周年慶典大會(huì)
潘皖江
理踐咨詢
德商匯
2019年4月13日,在廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)龍鳳山莊影視基地，隆重迎來(lái)了德商匯四周年慶典暨廣東德商匯成立大會(huì)，“賦能、互益、共生”，來(lái)自社會(huì)各界行業(yè)領(lǐng)袖、知名企業(yè)家
潘皖江
風(fēng)勁好揚(yáng)帆，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)，
潘皖江
老師《2024目標(biāo)管理落地》杭州輔導(dǎo)
潘皖江
目標(biāo)管理
理踐咨詢
不會(huì)總結(jié)復(fù)盤，再努力也是原地踏步。 為了進(jìn)一步推動(dòng)客戶企業(yè)績(jī)效提升、目標(biāo)達(dá)成，2024年6月28-29日，績(jī)效提升、目標(biāo)達(dá)成專家、理踐咨詢
潘皖江
老師應(yīng)邀來(lái)到杭州富
潘皖江
理踐咨詢
潘皖江
老師2023績(jī)效管理項(xiàng)目寧波輔導(dǎo)
績(jī)效管理
理踐咨詢
潘皖江
對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，最有效的管理手段就是績(jī)效管理?？?jī)效問(wèn)題是企業(yè)所有問(wèn)題的核心，績(jī)效提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本。 2023年5月8--9日，績(jī)效提升、目標(biāo)達(dá)成專家、
潘皖江
理踐咨詢
潘皖江
老師營(yíng)銷新兵訓(xùn)練營(yíng)杭州輔導(dǎo)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
潘皖江
目標(biāo)管理
人才，始終是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。 很多企業(yè)苦于招不到人，招來(lái)的人也留不住，留下來(lái)的又沒(méi)績(jī)效，然后就接著重新招聘......，周而復(fù)始。人才培養(yǎng)問(wèn)題始終是困擾企業(yè)人
潘皖江
目標(biāo)達(dá)成有方法，
潘皖江
老師目標(biāo)管理杭州輔導(dǎo)
目標(biāo)管理
潘皖江
理踐咨詢
不論時(shí)代如何發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì)永遠(yuǎn)都不會(huì)變。 收入 - 成本 = 利潤(rùn)，這個(gè)看似簡(jiǎn)單的公式，永遠(yuǎn)都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心法則。 就像理踐咨詢
潘皖江
老師說(shuō)的那樣
潘皖江
理踐咨詢
潘皖江
老師2023目標(biāo)管理項(xiàng)目寧波輔導(dǎo)
目標(biāo)管理
潘皖江
理踐咨詢
目標(biāo)是導(dǎo)航，目標(biāo)是方向。目標(biāo)管理始終是企業(yè)一切管理的核心，只有確保目標(biāo)的如期達(dá)成，企業(yè)才能可持續(xù)健康發(fā)展。 2023年2月12--13日，績(jī)效提升、目標(biāo)達(dá)成專家、
潘皖江
不會(huì)復(fù)盤，再多的努力也是原地踏步--
潘皖江
老師2024目標(biāo)管理杭州輔導(dǎo)
潘皖江
目標(biāo)管理
理踐咨詢
不會(huì)復(fù)盤，再多的努力也是原地踏步。 回顧，反思，提煉。小事及時(shí)復(fù)盤，大事階段性復(fù)盤，事后全面復(fù)盤。 為了進(jìn)一步推動(dòng)客戶企業(yè)績(jī)效提升、目標(biāo)達(dá)成，2024年7月30日
潘皖江
理踐咨詢
潘皖江
老師2023績(jī)效提升項(xiàng)目杭州輔導(dǎo)
潘皖江
理踐咨詢
績(jī)效提升
績(jī)效的本質(zhì)是激活，對(duì)外激活客戶，對(duì)內(nèi)激活員工，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的雙贏。 如果員工沒(méi)動(dòng)力，最大的可能是機(jī)制出了問(wèn)題。 雖然時(shí)代在變，但人性是不變的。經(jīng)營(yíng)人的背后是經(jīng)營(yíng)
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