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劉小明講師授課見證
劉小明
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-杯子空的時候才有用
企業(yè)管理
劉小明
-杯子空的時候才有用你無為，你的下屬就會無不為；你無言，你的部屬就會有很多話；你無能，你的部屬就會很能干。你所要看的是他們做得對不對，而不是跟他們去搶工作做。
劉小明
劉小明
-職場安全感缺乏該如何改善？
企業(yè)管理
劉小明
-職場安全感缺乏該如何改善？ 1、職業(yè)化 “像個做事的樣子”，職業(yè)化就是這樣建立起來的。 無論做什么工作，都要做多種預案，以應對各種可能的意外。讓上司愿意交給
劉小明
劉小明
-如何用“定單”控制庫存？
生產管理
庫存問題，顯然不只是倉庫管理問題，也不僅僅是生產問題。當我們以系統思考的方式進行審視時會發(fā)現：其實如何讓離倉庫最“遠”的營銷部門提高定單準確率，才是根本。 庫存控制
劉小明
劉小明
-女人真正想要的是什么？
國學文化
國王亞瑟被俘，本應被處死刑，但對方國王見他年輕樂觀，十分欣賞，于是就要求亞瑟回答一個十分難的問題，如果答出來就可以得到自由。 這個問題就是：“女人真正想要的是什么？
劉小明
劉小明
-杰出班組長培訓總結
生產管理
劉小明
-杰出班組長培訓總結在廣州某集團講授為期兩天的《杰出班組長-現場管理能力提升》課程，4日上午到企業(yè)與人力資源部溝通課程事宜，這次企業(yè)培訓是在公司音樂廳舉行，5
劉小明
劉小明
-8090后員工管理培訓總結
非人力管理
劉小明
-8090后員工管理培訓總結2015年10月30日在北京市昌平區(qū)虎峪園林山莊為中國某工業(yè)集團有限公司講授第三期優(yōu)秀班組長培訓班授課，本次培訓從10月26日至3
劉小明
劉小明
看看名企如何對待離職員工？
企業(yè)管理
工作如愛情，不合適就要分手，勉強在一起只會更痛苦?，F代社會似乎給予人更多的寬容，并不要求每個人都從一而終，所以身為老板或HR，無論你有多愛你的員工，都要有接受員工和
劉小明
劉小明
客戶不滿是創(chuàng)新的源泉，是企業(yè)的機會
中層管理
得客戶者得天下，優(yōu)秀的產品不是天才想出來的，而是基于客戶價值的不斷創(chuàng)新。蘋果的崛起在于其能創(chuàng)造客戶的需求，引領客戶需要，反之，一味地跟隨和圍繞企業(yè)立場做表面文章，而
劉小明
劉小明
-享受精益生產
精益生產
已經習慣了世界第一、行業(yè)第一稱號的中集集團，似乎很難習慣中集與世界使用“精益生產”原則的制造業(yè)差距二、三十年的結論；更難以令人接受的是我們窮盡才智改進工藝、使單班產
劉小明
劉小明
-8D問題分析與解決培訓總結
質量管理
劉小明
-8D問題分析與解決培訓總結 2014年10月29至30日在安徽省蕪湖市受歐寶電機有限公司的邀請，講解為期兩天的《8D問題分析與解決》課程，參加本次課程來自企
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