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金明講師授課見證
金明
銷售自己，謀取理想職位 -
金明
營銷管理
不管您是否曾經(jīng)從事過銷售工作，從現(xiàn)在開始，您的工作就是將您自己銷售給一家優(yōu)秀的企業(yè)。好了，我們一起上路吧！ 從現(xiàn)在開始，您是一名銷售人員，您的工作就是將您的產(chǎn)品銷售
金明
銷售自己，謀取理想職位 -
金明
戰(zhàn)略管理
如果您希望成為成功的職業(yè)銷售人，那么您需要一個高的起點(diǎn)，那就是把自己銷售給一家優(yōu)秀的企業(yè)。 現(xiàn)代社會是一個完全競爭的社會。同樣一個人，具有同樣的專業(yè)能力，但是起點(diǎn)不
金明
會議營銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展 -
金明
危機(jī)管理
如今的電子商務(wù)市場在也不是那個瘋狂的年代了，但是我們銷售人員始終保持一顆狂熱的心那是應(yīng)該的，做銷售要注意以下幾點(diǎn)： 一：一定完善，不做偷工減料的市場，市場是在做部門
金明
會議營銷講師的培養(yǎng)-
金明
培訓(xùn)師培訓(xùn)
1．光盤類產(chǎn)品：現(xiàn)在很多成名的講師都出了光盤產(chǎn)品，因此，看其產(chǎn)品就可以達(dá)到足不出戶進(jìn)行試聽、甄選的效果，其講課內(nèi)容是否深入，風(fēng)格是否風(fēng)趣幽默，有無啟發(fā)性、實(shí)用性，
金明
會議營銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展 -
金明
危機(jī)管理
有效銷售，就是在合理投入的前提下在科學(xué)的下，采取銷售的最大化。員工所做的都是圍繞銷售而做的工作，如果不能最終簽單，所做的一切都是徒勞。會銷企業(yè)不能讓員工為請人而請人
金明
企業(yè)文化精選 -
金明
企業(yè)文化
1、經(jīng)驗(yàn)薈萃法。 即對本企業(yè)歷史和現(xiàn)實(shí)文化素材進(jìn)行收集、整理，取其中精華，上升為企業(yè)文化理念。 2、特征整合法。即對本企業(yè)各個時(shí)期和各個活動領(lǐng)域的文化特征加以歸納、
金明
企業(yè)培訓(xùn)的6種境界-
金明
精細(xì)化管理
通常情況下，企業(yè)培訓(xùn)體系的發(fā)展是隨企業(yè)的發(fā)展而不斷升級和完善的，由于中國企業(yè)日益成熟，企業(yè)培訓(xùn)體系也呈現(xiàn)“升級”趨勢。從圖1-1可以看出隨著企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)所處階段的提
金明
企業(yè)培訓(xùn)的6種境界-
金明
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人開始意識到“突擊戰(zhàn)式”的培訓(xùn)活動不劃算，不能有效和系統(tǒng)地解決企業(yè)運(yùn)營管理方面存在的問題，而且認(rèn)識到培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的一種投資行為，所以開始有意識地根
金明
企業(yè)培訓(xùn)的6種境界-
金明
危機(jī)管理
眾所周知，GE、微軟、惠普、愛立信等國際著名公司都擁有企業(yè)自己的大學(xué)或商學(xué)院，他們不僅為公司內(nèi)部，同時(shí)也為行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈培養(yǎng)各類專業(yè)人才。此類企業(yè)商學(xué)院通過設(shè)計(jì)一些工具
金明
讓內(nèi)容創(chuàng)作為你的品牌服務(wù) -
金明
戰(zhàn)略管理
內(nèi)容為王，這是大家都在熱烈討論的話題。然而2013年B2B 內(nèi)容營銷基準(zhǔn)報(bào)告卻發(fā)現(xiàn)，只有36%的企業(yè)認(rèn)為它們的內(nèi)容營銷是有效的。 為什么呢？簡單地說，有這么多競爭對
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