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傅宗科 2014年6月學習型組織五項修煉管理方法

團隊建設

培訓時間：2014年6月14-15日培訓地點：北京友誼賓館主辦單位北京太極鴻達管理培訓有限公司學習型組織管理培訓中心課程簡介學習型組織管理理論1990年

傅宗科 9月學習型組織五項修煉管理方法應用研習班

中層管理

培訓時間：2014年9月18-19日培訓地點：北京友誼賓館主辦單位北京太極鴻達管理培訓有限公司學習型組織管理培訓中心課程簡介學習型組織管理理論1990年

麥澤球打造組織自動化高效能企業(yè)

執(zhí)行力

國內許多企業(yè)在經過快速發(fā)展之后，各種管理問題開始浮現。要全面提升管理，關鍵還是在各個層級的經理人。在一個企業(yè)中，經理人對管理及管理者的角色的理解差異，就造成了各

方琳《管理者的執(zhí)行力與組織執(zhí)行文化》

執(zhí)行力

一、執(zhí)行力的內涵二、執(zhí)行力怎么來三、執(zhí)行力的構成（案例分析）四、執(zhí)行力的作用五、構成執(zhí)行力的核心要素六、管理者執(zhí)行中的8大能力（案例分析）七、執(zhí)行不力的

李玉萍組織到員工協(xié)同成長：基于組織學習地圖的培

培訓管理

課程背景：您的企業(yè)存在這樣的問題嗎培訓不少，花費不小，人才培養(yǎng)計劃難以實現基層員工最需要培訓，但往往卻是培訓的“死角” 企業(yè)培訓無法轉化成現實生產力組織培

白洪山精益組織能力系統(tǒng)診斷工作坊

執(zhí)行力

澄清目標與差距明確出路與方法《精益組織能力系統(tǒng)診斷工作坊》 ——“精益組織能力打造”系列工作坊之一課程背景：面對日益激烈的市場競爭和整體經濟增長形勢的放緩

賈德明《組織結構設計》

公司治理

組織結構設計

賈德明《組織變革&流程再造》

中層管理

重塑企業(yè)流程

趙學文組織變革管理

企業(yè)管理

一、企業(yè)為什么要進行變革管理 1.不確定性對組織管理的影響 2.變革和創(chuàng)新成為組織立足之本 3.領導和管理工作的挑戰(zhàn) 4.變革的動力 5.推行有計劃的變革二、變革

白建華《組織變革策略：管理實施矩陣圖》

公司治理

組織變革（Organizational Change）是指運用行為科學和相關管理方法，對組織的權利結構、組織規(guī)模、溝通渠道、角色設定、組織與其他組織之間的關系，以及

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