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員工培訓(xùn)

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關(guān)鍵詞員工培訓(xùn)

平均課酬 21376

講師 46

視頻 35

課程 77

授課見證 527

姚啟昆 .姚啟昆在徐州新沂為江蘇斯爾克集團開展員工培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：江蘇斯爾克集團地點：江蘇省 - 徐州時間：2012/7/2 0:00:00 2012年7月2日，姚啟昆教授應(yīng)江蘇徐州新沂市金鳳凰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的邀請，為江蘇

邱加洲企業(yè)員工培訓(xùn)：如何順著老板的批評往上爬！

薪酬管理現(xiàn)場管理執(zhí)行力質(zhì)量管理團隊建設(shè)

人在職場，被老板訓(xùn)斥是最窩火不過的事：批評對了，也有滿腹委屈；批評錯了，更是怒火萬丈。嘴巧的，還能回贈老板一些理由；嘴笨又膽小的，只有頻頻點頭，灰溜溜逃走的下場；

單龍梅長春小博士幼兒園全體員工培訓(xùn)

親子溝通

2017年10月7日下午，受長春小博士幼兒園紀春波總園長的邀請，為其兩所幼兒園的全體員工進行了《親子溝通的技巧》課程培訓(xùn)。依據(jù)托馬斯.戈登的父母效能訓(xùn)練理論，有效

張小強企業(yè)員工培訓(xùn)項目的風(fēng)險管理評估

企業(yè)管理

企業(yè)競爭的核心是人才的競爭，從管理的角度可以體現(xiàn)為各企業(yè)人力資本投入水平的較量。提高企業(yè)人力資本投入水平不能不關(guān)注投入風(fēng)險及其管理問題，換言之，我們必須關(guān)注企業(yè)職

邱加洲企業(yè)員工培訓(xùn)：做好這四點升職加薪不是事！

職業(yè)素養(yǎng)生產(chǎn)管理團隊建設(shè)中層管理培訓(xùn)師培訓(xùn)

升職加薪是每個職業(yè)人都夢寐以求的事，但并不是每個人都能如愿以償?shù)?。一起進的企業(yè)，有的人已經(jīng)站在了頂峰，而有的人卻還在低谷。兩者的區(qū)別在哪里，為什么區(qū)別會這么大呢？

谷任明湖南農(nóng)商營行連鎖超市員工培訓(xùn)

團隊建設(shè)心態(tài)培訓(xùn)

湖南農(nóng)商營行百店數(shù)百名員工接受谷任明老師的主人翁心智訓(xùn)練及營養(yǎng)知識培訓(xùn)，這是本次部訓(xùn)的第一期，谷任明老師風(fēng)趣幽默的授課風(fēng)格、落地實戰(zhàn)的課程內(nèi)容深受學(xué)員喜愛，所有的

龔冬平銀行一線員工培訓(xùn)方法的一點思考

培訓(xùn)師培訓(xùn)

根據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點，對一些技能性、操作性的知識點培訓(xùn)，盡量用訓(xùn)練的方法才能達成效果。否則，學(xué)員聽起來如嚼蠟一般。目前，銀行業(yè)的培訓(xùn)多集中在一線員工的培訓(xùn)，多集中

陳衛(wèi)中新員工職業(yè)化塑造

阿里新員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)阿里職場技能阿里巴巴戰(zhàn)略規(guī)劃阿里巴巴的管理陳衛(wèi)中老師

1、認識自己我是誰？我要去哪里？我要怎么去？我有什么優(yōu)勢我的源動力在哪里 2、認識企業(yè) 企業(yè)概況：發(fā)展歷史、公司定位、運營范圍、市場環(huán)境、工作理念企業(yè)

靳斕新員工職場禮儀與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

新員工培訓(xùn)職場禮儀培訓(xùn)新員工職場禮儀培訓(xùn)員工商務(wù)禮儀企業(yè)商務(wù)禮儀培訓(xùn)

2021年8月10日，北京崇建集團，靳斕老師培訓(xùn)新員工職場禮儀與職業(yè)素養(yǎng)課程。知名實戰(zhàn)派禮儀專家靳斕老師，專業(yè)從事各行業(yè)的禮儀培訓(xùn)，以專業(yè)、幽默著稱。2004年以

曹麗娜從調(diào)動員工生產(chǎn)積極性角度看，企業(yè)需要加強員工培訓(xùn). 從企業(yè)生產(chǎn)管理上看，企業(yè)需要加強員工培訓(xùn) .

培訓(xùn)管理

從企業(yè)生產(chǎn)管理上看，企業(yè)需要加強員工培訓(xùn) 隨著社會的發(fā)展，企業(yè)所面臨的生產(chǎn)環(huán)境更具多變性，一方面，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，要求企業(yè)不斷加大投入，研發(fā)新技術(shù)、新設(shè)備，

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