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員工培訓
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員工培訓
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35
課程
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授課見證
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金明
公司新入職
員工培訓
系列- 金明
培訓管理
責任意味著壓力，但是當責任轉(zhuǎn)變?yōu)樨熑涡臅r壓力就會變?yōu)橐环N動力，同時責任心也意味著一種態(tài)度，“態(tài)度決定一切”，對于任何一個人來講能力大小，取決于其責任心的多少或者態(tài)度
朱昉
給企業(yè)新
員工培訓
：陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：陽光保險集團 地點：北京市 - 北京 時間：2011/6/19 0:00:00 本課程針對企業(yè)普通員工，特別是新員工特點，通過理論與案例相結合，探討了經(jīng)理人的
劉小明
企業(yè)確保
員工培訓
效果提升的六種方法
培訓管理
曾經(jīng)有個企業(yè)請筆者去做一個關于員工職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓，在培訓開始之前，這個企業(yè)的總經(jīng)理問了筆者一個問題：究竟這個培訓有沒有用？有多大作用？筆者的回答是：培訓本身作用
鄒莫
認知、融入、蛻變——談新員工的培訓培養(yǎng)
培訓管理
新員工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，可塑性強，發(fā)展?jié)摿Υ蟆Ｈ欢劦叫聠T工，許多一線管理者就十分困惑，不知道要如何引導“太年輕、有抱負、少技能、缺經(jīng)驗、理想化”的新員工，不清
姚啟昆
姚啟昆為中國鐵通南通公司開展優(yōu)秀
員工培訓
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：中國鐵通 地點：江蘇省 - 南通 時間：2011/1/26 0:00:00 2011年1月26日下午，姚啟昆教授應常州某培訓集團的邀請，在南通天南大酒店會議廳
孫軍正
浙江中行《如何做一個好員工》培訓結束
浙江省中行
好員工
孫軍正
銀行
業(yè)績倍增
新員工
浙江中行《如何做一個好員工》培訓結束 2017年4月6日，中國銀行業(yè)最佳導師、中國最具專業(yè)性品牌講師、中國培訓最具號召力講師、中國執(zhí)行力十強講師、銀行業(yè)績倍增系統(tǒng)
孫汗青
上海地鐵新
員工培訓
-職業(yè)競爭力
職業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)文化
連續(xù)10年為上海地鐵新
員工培訓
，進入新企業(yè)的第一課職業(yè)化競爭力這個主題： 別的老師的課程上完，學員見到我像見到一團肉，孫汗青老師上完的學員，見到我都非常禮貌客氣。
金明
公司新入職
員工培訓
系列- 金明
培訓管理
我們常說“不想當將軍的士兵不是一個好兵”，作為一個新人進入企業(yè)每個人都抱有著一個或大或小的理想，都希望在企業(yè)中能夠得到更好的發(fā)展，沒有人愿意庸庸碌碌永遠只作一個業(yè)務
吳昌鴻
新
員工培訓
的13條黃金法則
培訓管理
【導讀】如何培養(yǎng)員工是很多公司的難題。日本管理學者畠山芳雄認為不同的對象都有特定的培訓方法以及需要注意的事項。比如“讓其自由發(fā)揮”的培養(yǎng)方式，雖然很有用，但是如果把
周志芬
給國企
員工培訓
《現(xiàn)代禮儀與人際溝通》
禮儀
人際溝通
2019年3月26日，受邀給宋莊小城鎮(zhèn)投資開發(fā)有限公司所有員工上課，題目為《現(xiàn)代禮儀與人際溝通》。 本專題結合自己的工作實際案例講述人際溝通的重要性，溝通目標達成
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