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員工培訓(xùn)
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員工培訓(xùn)授課見(jiàn)證
員工培訓(xùn)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
員工培訓(xùn)
平均課酬
21376
講師
46
視頻
35
課程
77
授課見(jiàn)證
0
樂(lè)載兵
HR干貨:某公司新
員工培訓(xùn)
方案
培訓(xùn)管理
HR干貨:某公司新
員工培訓(xùn)
方案(30)
何邊
何邊主講深圳航天科技新
員工培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
何邊主講深圳航天科技新
員工培訓(xùn)
上周,研究院新
員工培訓(xùn)
活動(dòng)正式展開(kāi),來(lái)自研究所、職能部門(mén)的33位新員工參加了由“顧問(wèn)+教練”型領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)創(chuàng)始人——何邊老師的《校園人
胡鳳芩
HR必讀|華為新
員工培訓(xùn)
的四大看點(diǎn) ——胡鳳芩
培訓(xùn)管理
最近對(duì)華為的新
員工培訓(xùn)
體系做了一些了解,覺(jué)得華為的新
員工培訓(xùn)
有了一些新的變化,比過(guò)去更加務(wù)實(shí),也更有針對(duì)性。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:一是把實(shí)踐作為提升能力的重要手段,二
劉希廣
貨車(chē)幫---幫大二期新
員工培訓(xùn)
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
職業(yè)素養(yǎng)
貨車(chē)幫---幫大二期新
員工培訓(xùn)
2017年05月11日,再次獲邀為貨車(chē)幫幫大二期的新員工做培訓(xùn)。 https://zgxstj.com 王牌銷(xiāo)售鐵軍
倪雍智
為北京倪氏海泰酒店
員工培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
通過(guò)雍智老師系統(tǒng)的一天戶(hù)外拓展訓(xùn)練,使該企業(yè)員工們?cè)趫?zhí)行力上得到了很大的提升,同時(shí)也位團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)上大下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
彭林
隆塬大學(xué)惠州區(qū)域近期
員工培訓(xùn)
新聞掠影
職業(yè)素養(yǎng)
隆塬大學(xué)惠州區(qū)域近期
員工培訓(xùn)
新聞掠影自6月份公司籌建隆塬大學(xué)以來(lái),隆塬地產(chǎn)惠州區(qū)域培訓(xùn)組在人資行政中心經(jīng)理兼TTT職業(yè)講師彭林緊密布署和率領(lǐng)下,及時(shí)調(diào)整課時(shí)計(jì)劃,依
劉小明
劉小明-海爾的新
員工培訓(xùn)
四步曲
培訓(xùn)管理
好的培訓(xùn)方式能引導(dǎo)幫助大學(xué)生正確、客觀地認(rèn)識(shí)企業(yè),進(jìn)而留住他們的心。 較有實(shí)力的企業(yè)每年都要引進(jìn)一批大學(xué)畢業(yè)生,然后像“寶”一樣進(jìn)行培訓(xùn),希望他們成長(zhǎng)為企業(yè)未來(lái)的頂
心誠(chéng)
一位營(yíng)銷(xiāo)老總對(duì)新員工的培訓(xùn)詞
職業(yè)規(guī)劃
大家好! 受董事長(zhǎng)黃成安排,今天來(lái)這里,與大家一起學(xué)習(xí),交流,希望我們能快樂(lè)的度過(guò)這短短的兩個(gè)小時(shí),并為閣下未來(lái)的發(fā)展提供一定的指引。無(wú)論是你們來(lái)自何方,無(wú)論是你們
孫軍正
如何拉動(dòng)企業(yè)員工對(duì)培訓(xùn)需求的主動(dòng)性?
培訓(xùn)管理
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正培訓(xùn)管理中,培訓(xùn)管理者遇到一個(gè)尷尬的問(wèn)題,很少有員工提出明確的培訓(xùn)需求意愿,而且大部分員工的反映極為冷漠。培訓(xùn)管理者在根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查反
孫軍正
員工培訓(xùn)
:革命熔爐:軍隊(duì)是所大學(xué)校(二)
企業(yè)管理
培訓(xùn)的意義在解放軍隊(duì)伍里面,一位新兵入伍不久之后,其思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、舉手投足都會(huì)有著脫胎換骨般的變化。無(wú)論過(guò)去是什么職業(yè)、什么文化水平、什么樣的家庭背景,參加解
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梁俊景
律師 李小平律師