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員工管理

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關(guān)鍵詞員工管理

平均課酬 20702

講師 79

視頻 45

課程 156

授課見證 498

80后、90后員工如何管——員工管理培訓

培訓管理

李繪芳老師的《80后、90后員工如何管——員工管理培訓》課程內(nèi)容如下：第一講透視80、90后員工的職場萬象第一節(jié) 90后雷人的應聘條件一、不考慮沒有空調(diào)的公

宋文艷《80，90后員工管理與激勵》

非人力管理

《80，90后員工管理與激勵》課程大綱一、客觀認知，走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型個性價值觀行為模式 2、換個角度看8090

陶維 80/90后員工管理

培訓管理

前言 80、90后有鮮明的個性和新銳的價值觀，沖擊著現(xiàn)有的管理方式，讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍受挑戰(zhàn)！本課程的總體目標是讓主管掌握如何管理80-90后的員工，如何

陳馨賢陳馨賢-新生代員工管理實戰(zhàn)訓練

職業(yè)素養(yǎng)

主講講師：陳馨賢培訓時間：2天培訓地點：客戶自定培訓方式：要點講解+案例分享+互動練習+情景模擬課程目標：了解新生代員工的典型行為和價值觀探討新生代員工

80 90后員工管理

培訓管理

《“80、90后”員工管理藝術(shù)》課程內(nèi)容：序言獨生子女員工在中國生存背景 80 、90后員工的了解 80后被指責最多的工作表現(xiàn) 第一部分 80、90后思想個性

譚小芳零售業(yè)員工管理培訓

企業(yè)管理

零售業(yè)員工管理培訓講師：譚小芳助理：13733187876官網(wǎng)www.tanxiaofang.com培訓時間：2天培訓地點：客戶自定培訓對象：企業(yè)中高層管理者培訓

田先 8590后員工管理

中層管理

擁抱新生代——8590后員工管理主講：田先 “表里不一”的8090后： ü 表面上：叛逆，自我，功利，浮躁，迷茫 ——“刺頭，問題員工，不好管理”； ü 骨子里：

譚小芳 90后員工管理應用技巧培訓

企業(yè)管理

90后員工管理應用技巧培訓講師：譚小芳 90后員工管理應用技巧課程有哪些？ 90后員工管理應用技巧講師有哪些？ 90后員工管理應用技巧內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威？ 90后

譚小芳職業(yè)化員工管理培訓

心態(tài)培訓

職業(yè)化員工管理培訓講師：譚小芳職業(yè)化員工管理培訓課程有哪些？職業(yè)化員工管理培訓講師有哪些？職業(yè)化員工管理內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威？職業(yè)化員工管理方面的培訓講師哪

張全磊《問題員工管理技巧》

員工管理問題員工管理精益生產(chǎn)管理張全磊

【課程大綱】：一、破冰引言：為什么要學習？如何學習？（知識改變命運、學習成就未來） n 為什么要培訓、學習？（分析：命運氣德學的關(guān)系）【引導啟發(fā)】

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