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員工管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工管理

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汪中求處罰員工是管理的無(wú)奈

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

我們認(rèn)為，員工的管理不應(yīng)該過(guò)多的借助處罰的手段來(lái)解決，處罰員工是無(wú)可奈何的處理手段。因此，我一直不主張更多以罰款的方式來(lái)解決管理問(wèn)題。通過(guò)什么解決呢，仍然是管理程

陳錦華員工管理之會(huì)議規(guī)范

中層管理

員工管理之會(huì)議規(guī)范員工管理之會(huì)議規(guī)范1. 事先閱讀會(huì)議通知。2. 按會(huì)議通知要求，在會(huì)議開(kāi)始?分鐘進(jìn)場(chǎng)。3. 事先閱讀會(huì)議材料或做好準(zhǔn)備，針對(duì)會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表

李近強(qiáng) 現(xiàn)代員工管理技巧

生產(chǎn)管理

課程背景公司員工離職率居高不下，新員工留不住，老員工不想留；領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系緊張，不滿(mǎn)氣息充滿(mǎn)員工隊(duì)伍；生產(chǎn)效率低下，廢次品率突破新高。怎樣將五要素的關(guān)鍵一環(huán)箍

趙磊 80、90后員工管理

培訓(xùn)管理

《80、90后員工管理》課程背景： 1、企業(yè)面臨著新問(wèn)題，管理者面對(duì)新生代員工的種種行為有贊賞更有無(wú)奈。 2、參加了許多經(jīng)典的管理課程，卻無(wú)法找到管理后80、9

李堅(jiān) 90后員工管理

教練技術(shù)

客戶(hù)：合肥洽洽食品地點(diǎn)：安徽省 - 合肥時(shí)間：2015/6/6 0:00:00 90后員工管理

田先瀘州《8090后員工管理》

中層管理

客戶(hù)：瀘州地點(diǎn)：四川省 - 瀘州時(shí)間：2012/7/21 0:00:00 田先老師2012年7月21日瀘州《8090后員工管理》公開(kāi)課圓滿(mǎn)結(jié)束！

郭軍鋒 8090后員工的管理與激勵(lì)

管理心理學(xué)激勵(lì)

受航天基地企業(yè)創(chuàng)新中心邀請(qǐng)，郭軍鋒為航天基地園區(qū)企業(yè)員工開(kāi)展《8090后員工的管理與激勵(lì)》，以職場(chǎng)案例現(xiàn)場(chǎng)剖析8090后員工的心理需求、在職場(chǎng)的5大表現(xiàn)，以及日常管

張戴金優(yōu)秀員工管理

職業(yè)素養(yǎng)

1.對(duì)員工有一個(gè)正確的評(píng)估在競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中，在以成敗論英雄的工作中，誰(shuí)能自始至終陪伴自己，激勵(lì)自己，幫助自己呢？不是管理者，不是同事，不是員工，也不是朋友，他們都不

孫軍正向毛澤東學(xué)員工管理

企業(yè)管理

實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國(guó)紅色管理研究院院長(zhǎng)孫軍正老師認(rèn)為，在員工管理方面，我們可認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想，領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵與精髓，學(xué)以致用，知行合一。1、自由主義有各種表現(xiàn)。因

羅鋼后80和90后員工管理

企業(yè)管理

客戶(hù)：富士電機(jī) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2013/5/8 0:00:00 客戶(hù)反饋非常好！

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