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員工管理
平均課酬
20702
講師
79
視頻
45
課程
156
授課見(jiàn)證
498
彭奎
無(wú)錫移動(dòng)——8090后
員工管理
中層管理
客戶:中國(guó)移動(dòng)無(wú)錫分公司 地點(diǎn):江蘇省 - 無(wú)錫 時(shí)間:2013/5/22 0:00:00 彭奎老師運(yùn)用心理學(xué)技巧為在座學(xué)員分析了8090后員工的性格特征及形成的原
胡鳳芩
對(duì)80后
員工管理
中遇到的問(wèn)題
企業(yè)管理
問(wèn)題一,80后員工急功近利。如果他們就是不能達(dá)到他們的要求,很多時(shí)候他們會(huì)比較容易放棄,而且他們要求的理想定得高,卻給自己一個(gè)比較短的時(shí)間去達(dá)到這樣的一個(gè)理想,當(dāng)
謝玉雄
80 90后
員工管理
心態(tài)培訓(xùn)
客戶:廣東塑料交易所 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2012/7/1 0:00:00 廣東塑料交易所 80 90后
員工管理
譚小芳
員工管理
培訓(xùn)
心態(tài)培訓(xùn)
員工管理
培訓(xùn)講師:譚小芳
員工管理
課程有哪?
員工管理
培訓(xùn)講師?
員工管理
內(nèi)容培訓(xùn)專家?
員工管理
方面的培訓(xùn)?國(guó)內(nèi)最知名的
員工管理
培訓(xùn)?歡迎進(jìn)入著名構(gòu)
員工管理
呂斌
酒店“問(wèn)題員工”的管理
非人力管理
酒店“問(wèn)題員工”的管理應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,“問(wèn)題員工”的問(wèn)題只是表現(xiàn)在這位員工工作的某一方面,但并非一無(wú)是處,甚至在另外的方面表現(xiàn)還相當(dāng)突出。對(duì)這部分員工,管理人員要有積極
田先
《8090后
員工管理
》
中層管理
客戶:聯(lián)想揚(yáng)天TC業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)會(huì) 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2012/8/28 0:00:00 田先2012年8月28日聯(lián)想揚(yáng)天TC業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)會(huì)第1期《809
劉小明
80-90后
員工管理
企業(yè)管理
客戶:東江集團(tuán) 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2012/5/8 0:00:00 80-90后
員工管理
張曉彤
和諧
員工管理
培訓(xùn)管理
客戶:杭州市干部培訓(xùn)中心 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2007/3/30 0:00:00 此次課程從員工關(guān)系管理的要素及現(xiàn)狀切入,以實(shí)用技巧作為課程主線,幫助組織
劉小明
80-90后
員工管理
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:深圳旭日(國(guó)際)電子 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2012/5/4 0:00:00 1、管理理念憂慮對(duì)比 2、企業(yè)里80-90后人員共性 3、80后員工的優(yōu)
劉小明
80-90后
員工管理
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:廣州鼎芯電子科技有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2012/3/8 0:00:00 通過(guò)培訓(xùn)減少員工流失和員工得到晉升
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梁俊景
律師 李小平律師