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易生俊
組織設(shè)計(jì)與流程優(yōu)化實(shí)務(wù)—易生?。?014年)
人力資源
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由暢銷(xiāo)書(shū)《華為你學(xué)不會(huì)》書(shū)籍作者易生俊老師講授流程優(yōu)化之流程分析方法、工具。需獲取更多有關(guān)標(biāo)桿企業(yè)及華為的視頻、文檔資料、PPT課件,請(qǐng)加微信公眾號(hào):企業(yè)人部落
汪廷云
汪廷云老師任職資格培訓(xùn)視頻1
人力資源
非人力管理
績(jī)效管理
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中層管理
汪廷云 四川大學(xué) 碩士 首席顧問(wèn)、資深講師 企業(yè)流程再造與人力資源管理體系咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家 深圳貝森咨詢(xún)高級(jí)合伙人、咨詢(xún)總監(jiān) 中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)特約研究
汪廷云
汪廷云老師任職資格培訓(xùn)視頻2
人力資源
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汪老師人力資源管理培訓(xùn),任職資格廣州公開(kāi)課程,專(zhuān)業(yè)的人力資源管理 任職資格的核心內(nèi)容有:基本條件、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)技能標(biāo)準(zhǔn)、行為能力標(biāo)準(zhǔn) 包括上述內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、
劉新苗
劉新苗老師《績(jī)效考核策略與
薪酬
調(diào)整技巧》part17
績(jī)效管理
2015年11月20日,由描慧商學(xué)院與天都人力資源公司聯(lián)合承辦,閔行勞動(dòng)學(xué)會(huì)舉辦的《績(jī)效考核策略與
薪酬
調(diào)整技巧》課程在閔行區(qū)科委3樓會(huì)議室開(kāi)始了!會(huì)議一開(kāi)始是由
劉新苗
劉新苗老師《績(jī)效考核策略與
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調(diào)整技巧》part11
績(jī)效管理
2015年11月20日,由描慧商學(xué)院與天都人力資源公司聯(lián)合承辦,閔行勞動(dòng)學(xué)會(huì)舉辦的《績(jī)效考核策略與
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劉新苗老師《績(jī)效考核策略與
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調(diào)整技巧》part6
績(jī)效管理
2015年11月20日,由描慧商學(xué)院與天都人力資源公司聯(lián)合承辦,閔行勞動(dòng)學(xué)會(huì)舉辦的《績(jī)效考核策略與
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劉新苗老師《績(jī)效考核策略與
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調(diào)整技巧》part10
績(jī)效管理
2015年11月20日,由描慧商學(xué)院與天都人力資源公司聯(lián)合承辦,閔行勞動(dòng)學(xué)會(huì)舉辦的《績(jī)效考核策略與
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劉新苗
劉新苗老師《績(jī)效考核策略與
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調(diào)整技巧》part5
績(jī)效管理
2015年11月20日,由描慧商學(xué)院與天都人力資源公司聯(lián)合承辦,閔行勞動(dòng)學(xué)會(huì)舉辦的《績(jī)效考核策略與
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劉新苗老師《績(jī)效考核策略與
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調(diào)整技巧》part7
績(jī)效管理
2015年11月20日,由描慧商學(xué)院與天都人力資源公司聯(lián)合承辦,閔行勞動(dòng)學(xué)會(huì)舉辦的《績(jī)效考核策略與
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劉新苗老師《績(jī)效考核策略與
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調(diào)整技巧》part1
企業(yè)管理
2015年11月20日,由描慧商學(xué)院與天都人力資源公司聯(lián)合承辦,閔行勞動(dòng)學(xué)會(huì)舉辦的《績(jī)效考核策略與
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